La brecha salarial y de calidad en el empleo del sector financiero español continúa aumentando
El coste del 20% de la plantilla que más gana es 4,74 veces el coste del 20% que menos gana.
Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, de la Ley de Empleo y de la Ley de la Seguridad Social.
GuÃa Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)
La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guÃa sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener unposicionamiento conceptual y socio-polÃtico unitario europeo, pero además es una guÃa práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equÃvoco. Descarga la guÃa en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES.
GuÃa Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)
La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guÃa sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-polÃtico unitario europeo, pero además es una guÃa práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equÃvoco. Descarga la guÃa en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).
La responsabilidad social empresarial en la acción sindical nacional y transnacional para avanzar hacia un trabajo digno
CCOO Industria.- La responsabilidad social empresarial en la acción sindical nacional y transnacional para avanzar hacia un trabajo digno" es el tÃtulo del informe que acaba de elaborar Isidor Boix, miembro de la SecretarÃa de Internacional de CCOO de Industria y coordinador de IndustriALL Global Union para la aplicación del Acuerdo Marco Global con Inditex. Entre las conclusiones del documento figura la necesidad de que "el sindicalismo organizado asuma la cuestión como esencial.
Una baja de corta duración (<365 dÃas) por I.T. (Incapacidad Temporal)
El médico de cabecera tramita las bajas laborales por enfermedad común y accidente no laboral. Consulta aquà la emisión de altas y bajas dependiendo de la duración de ésta asà como los pasos a seguir.
La desasignación
Si bien es cierto que la ocupación efectiva es un derecho laboral de todos los trabajadores (estipulado en el Artº 4.2.a. del Estatuto de los Trabajadores), la situación de inactividad temporal entre proyecto y proyecto, o bien cuando termina el contrato de mi empresa con la del cliente y aún no se ha decidido qué nueva tarea van a asignarme, se denomina desasignación.










