Documentacion - CCOO Digitex BPO

A por 'otra' RSE

BOLETÍN Sostenibilidad - RSE Nº 663 Semana 4 de Abril

No podemos dejar que los Papeles de Panamá sean el enésimo escándalo pasajero. La indignación, que ya parece un producto comercial más, es cada vez más breve. Reivindicar indicadores relevantes sobre desigualdad, justicia fiscal, control de cadenas productivas... es la opción que hemos elegido para hacer cambiar no sólo una gestión de la Responsabilidad Social de las Empresas (y de los gobiernos) que no funciona, sino también un sistema económico y social que evidentemente, funciona muy mal para gran parte de la humanidad. En este número: Justicia Fiscal; una 'TAE' fiscal para conocer la contribución fiscal de empresas (sin marketing)... Sigue leyendo:

Los tratados internacionales de comercio (TTIP...) ¿Compatibles con el Desarrollo Sostenible?

¿Qué ocurrirá con las cláusulas sociales en la contratación pública, que por fin comienzan a aparecer tras muchas resistencias y trabas de todo tipo? ¿Y con la Inversión Socialmente Responsable? ¿Responsabilidad Social de las empresas?

Informe Mercado de trabajo y protección por desempleo

La colección Informes de la Fundación 1 Mayo recoge, en su número 120, el trabajo de la Secretaría de Protección social y Políticas Públicas de CCOO sobre el mercado de trabajo y la protección por desempleo a partir de los datos del cuarto trimestre de 2015 de la Encuesta de Población Activa, en el que se señala que el año 2015 finaliza con menos parados, en gran medida porque hay menos gente buscando empleo, y con más empleos, pero de peor calidad.

Informe Mercado de trabajo y protección por desempleo

Documento Acta Comisión Mixta 16-12-2015

Acta de la reunión de la Comisión Mixta de 16-12-2015

A Secretaría de Emprego do Sindicato Nacional de CCOO de Galicia publica unha breve guía en que recolle as novidades para o traballo autónomo neste an

Novidades para o traballo autónomo en 2016

O documento, que está dispoñible para consulta ou descarga en liña nesta mesma web, contén información sobre a seguridade social, cota de autónomos/as para este ano, adecuación da mesma con vistas á xubilación ou a tarifa plana, a fiscalidade, retencións, requisitos para estar en módulos ou imposto de sociedades, entre outras cuestións, ou as situacións de desemprego.

Documento

Ademais, publícanse no BOE as normas de cotización e de cesamento da actividade de autónomos.

Documento

Mutuas: Seguimiento de las contingencias comunes

El pasado 2 de Diciembre el Banco nos comunicó que, a partir del próximo 1.1.2016 sólo habrá una Mutua La Mutua Universal y que, además se le cederá la gestión de la incapacidad temporal (IT) por contingencias comunes.

Recomendaciones CCOO para la inclusión de la RSE en la Negociación Colectiva

- Documento básico (1 hoja)

- Documento extenso (5 hojas)

Aprobados el 7 de Marzo de 2011 (Ver documento Federal. Secretaría de Acción sindical)

Documentos Comisión Mixta y Negociación del Convenio en Paradores

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.