Continúan las movilizaciones por un convenio justo y sin recortes en el sector de Ahorro

Nuevamente delegados de CCOO del sector de ahorro de Madrid se han concentrado frente a la sede de la CECA, contra la posición de la patronal que hace imposible un acuerdo en el convenio colectivo. Se trata de que los miembros del Consejo de Administración de la Confederación Española de Cajas de Ahorros y su presidente, que eligen este mismo día, vean que los trabajadores no van a parar de movilizarse por un convenio justo y sin recortes.


EWC NEWS MARZO 2016

Boletín informativo del Comité de Empresa Europeo

El Comité de Empresa Europeo (CEE) se ha reunido dos veces en lo que llevamos de 2016. La primera reunión se realizó en Frankfurt con carácter extraordinario los días 16 y 17 de Febrero. La segunda reunión fue los días 1, 2 y 3 de Marzo en Dublín. En este Boletín os resumimos el contenido de las dos reuniones.

La reunión extraordinaria de Febrero fue solicitada por el CEE ante las negativas noticias que se estaban publicando a principios de año en la prensa mundial y la caída de las acciones en la bolsa. En ella se trataron los siguientes temas.


15 de Marzo: Día de la visibilidad Trans. Si cambias tu mirada, cambiarás mi realidad

CCOO Servicios. -La Organización Mundial de la Salud aún considera la transexualidad una enfermedad mental, como consideraron trastorno la homosexualidad hasta 1990. Pero no son las personas trans las enfermas sino una sociedad que convive y alimenta la transfobia, que normaliza la discriminación frente a la igualdad entre todas las personas que la conforman.


50 ANIVERSARI CCOO PV

vídeo del taller d'Antoni Miró

El passat 16 de febrer vam fer el primer acte de cel.lebració dels 50 anys de les CCOO PV


9 DE MARZO DE 2016

Boletín La Sección 37

La Sección 38

E N  E S T E  N Ú M E R O

Tecnocom vuelve a los beneficios pero sólo beneficiará a sus accionistas

ACOSO MORAL (MOBBING): Una dimensión del riesgo psicosocial

¿CÓMO ACTUAR EN CASO DE ENFERMEDAD COMÚN?

PIF: Permiso Individual de Formación

TRASPOSICIÓN DE CATEGORÍAS

FAQs: Consultas laborales más frecuentes

COCOCROSSWORD: Diviértete haciendo nuestro crucigrama sindical

RINCÓN DEL AFILIADO: Descuentos para afiliados y afiliadas



8 DE MARZO EN CASER II

Como continuación al artículo anterior, os seguimos enseñando imágenes de la Jornada del 8 de marzo 


8 DE MARZO EN CASER I

Os queremos presentar, en imagenes, la jornada de Celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora en Caser.


8 de Marzo

Por la Igualdad y el Empoderamiento de las Mujeres


CCOO de Madrid conmemora un año más el Día de la Mujer Trabajadora

El acto central tendrá lugar el 7 de marzo, a las 10 horas, se celebrará un reconocimiento por la labor en favor de la igualdad entre mujeres y hombres, en el que serán protagonistas las mujeres pensionistas del sindicato, la Plataforma de Mujer en la Diversidad, y las mujeres de "Coca-Cola en lucha". 


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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