Hostelería Toledo

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA DE TOLEDO

Convenio colectivo Hostelería Toledo

Toledo, 20 de octubre. 2022. Tras 9 meses de negociación, ayer se firmó el Convenio Colectivo de Hostelería de Toledo.


El Convenio Colectivo. Mucho más que una clausula de revisión salarial.

El Convenio Colectivo de las Cooperativas de Crédito, para el periodo 2019-2023, firmado por CCOO en septiembre de 2021, ampara bajo su protección a las 18.000 personas que trabajamos en las distintas Cajas Rurales. 


Firmado el nuevo Convenio Colectivo de Comercio Mayorista y Minorista de Juguete, Cerámica, Vidrio, Iluminación, Regalo y Material Deportivo de la CAM

Firmado este nuevo convenio del sector del comercio que supondrá una mejora importante en las condiciones laborales de unas cinco mil personas trabajadoras de la Comunidad Autónoma de Madrid.


Convenio Colectivo para el sector de Comercio de Equipos, Recambios, Componentes y Accesorios del Automóvil del Principado de Asturias

Publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) el texto del Convenio Colectivo para el sector de Comercio de Equipos, Recambios, Componentes y Accesorios del Automóvil del Principado de Asturias (2022).


Convenio Colectivo de Hostelería y turismo de la provincia de Almería

imagen de un chiringuito en la playa

Publicado en el BOP de Almería el Convenio Colectivo Provincial de Trabajo de Hostelería y Turismo (2022-2024)


Convenio estatal de empresas organizadoras del juego del bingo

bolas de bingo

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de 10/10/2022 el texto del Convenio colectivo marco estatal para las empresas organizadoras del Juego del bingo (2022-2024).


Convenio Colectivo del Comercio de la Piel, Cuero y Calzado de Cantabria

tienda de zapatos, estante con botas de cowboy

Publicado el Convenio Colectivo para el sector del Comercio de la Piel, Cuero y Calzado de la Comunidad Autónoma de Cantabria, para el periodo 2020-2023, en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) de 5/10/2022.


III Convenio colectivo de Lidl Supermercados, SAU

portada publicación BOE

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE 12/09/2022) el texto del III Convenio colectivo de Lidl Supermercados, SAU.

El texto recoge una subida salarial consolidable del 6,5% y un salario mínimo a jornada completa de 18.000€ a fin de vigencia del acuerdo.

Ver publicación BOE 12/09/2022 texto del III Convenio colectivo de Lidl Supermercados 2022-2026
 


Observatori Banca

l'AEB no fa els deures


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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