Atendiendo al escrito conjunto de los 3 sindicatos

 

CCOO, UGT Y FINE AVANZAMOS PRIORIDADES CONJUNTAS

 

Como informamos, con fecha 22/06/2023 los 3 sindicatos nos dirigimos de forma conjunta a las patronales de Banca (AEB), Ahorro (CECA) y Rurales (UNACC-ASEMECC) reclamando la apertura anticipada de la negociación de los convenios que vencen el 31/12/2023.

 

Posteriormente, en la primera quincena de octubre, hemos procedido -también de forma conjunta- a denunciar e instar la negociación de los convenios de Banca y Ahorro, concretándose con las convocatorias efectuadas por AEB y CECA para constitución de las respectivas Mesas negociadoras los próximos 31/10 (Banca) y 2/11 (Ahorro).

 

Los 3 sindicatos trabajaremos para concretar una Plataforma conjunta en la negociación de cada convenio, que se basará en las siguientes prioridades compartidas:


[...]

 

 

Publicado el 10/05/2021 en el Boletín Oficial de Navarra (BON) el Convenio colectivo para el sector del Comercio de la Madera y Corcho de Navarra para los años 2021, 2022 y 2023.

Publicado el 10/10/2023 en el Boletín Oficial de Navarra (BON) el Convenio colectivo de Navarra para la Industria de Hostelería 2022-2025

Hoy en el Boletín informativo nº 47 tratamos los temas siguientes:

• LA DIRECCIÓN NO APLICA LAS ACTUALIZACIONES DE LOS NUEVOS CONVENIOS DE MANERA CORRECTA
• REIVINDICAMOS MEJORAS PARA LA PLANTILLA
• ¿CURSOS DE FORMACIÓN?
• AFÍLIATE A CCOO. DEFIENDE TUS DERECHOS

Asamblea de delegadas y delegados del sector de comercio textil de CCOO de Madrid

El pasado 3 de octubre de 2023 celebramos nuestra asamblea de delegados y delegadas del sector para informar del estado de la negociación del convenio del sector del Comercio Textil de Madrid y presentar los ejes estratégicos de CCOO para abordar la negociación del Convenio Estatal de Grandes Marcas de Comercio Textil y Calzado.

El pasado día 26/09/23, tras la solicitud por parte de CCOO, nos hemos reunido en Comisión Paritaria con las patronales de Cooperativas de Crédito, para trasladar temas vitales para la plantilla nuestro sector.

Como ya avanzábamos en el comunicado del 21/08, la Dirección de la Empresa aplica de manera incorrecta las actualizaciones de las nóminas por la nueva publicación del convenio de Contact Center, en cuanto al Complemento de Retención de Talento, absorbiendo dicho complemento cuando no deberían hacerlo. Algo que se vuelve a repetir en la aplicación del nuevo convenio TIC.