Estimados compañeros y compañeras En el día de hoy se ha publicado la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional interpuesta por la

SENTENCIA AUDIENCIA NACIONAL CONTRA RACE (Pincha aquí para leer la noticia)

En dicha Sentencia SE ESTIMA EN SU TOTALIDAD la demanda sindical promovida contra el grupo RACE y por lo tanto declara la nulidad de las decisiones o prácticas empresariales que algunos de nosotros y nosotras hemos sufrido y padecido durante los últimos meses consistentes en limitar el permiso retribuido del art. 37.3.b) del Estatuto a un máximo de 5 días laborables al año, así como de limitar tal permiso exclusivamente a los dias de hospitalización o intervención, a pesar de que en muchas ocasiones nuestro familiar continuaba necesitando de nuestra ayuda posterior mediante cuidados domiciliarios.


COMUNICADO 3 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

BLOQUES DE NEGOCIACIÓN
En la 3ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 10/03, hemos consensuado los bloques para el desarrollo de la negociación.


Convenio COMERCIO: POR FIN YA ES REALIDAD!!!

Publicado el Convenio Colectivo de Comercio de La Rioja

  • CCOO Servicios La Rioja FELICITA a todas las riojanas/os por un hito que ha tardado en ser una REALIDAD más de 20 años.

  • PRIMERO que haya CONVENIO ahora ¡¡a mejorarlo!!


Convenio de grandes cadenas de comercio textil: las plantillas tienen que ver incrementados sus salarios

La patronal mantiene su propuesta salarial que está muy alejada de lo que debe reflejar este convenio. Los beneficios de las empresas se tienen que ver reflejados en los salarios de las personas trabajadoras del sector.


COMUNICADO 2 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN

En la 2ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 24/02, desde CCOO hemos presentado nuestra plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio.

 


Constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo estatal de Servicios de Prevención ajenos

El miércoles 29 de enero de 2025, ha quedado constituida la Mesa de Negociación del IV Convenio Colectivo estatal de Servicios de Prevención, con la presencia de CCOO, UGT y ELA, y las Patronales CESPA (ASPA y ANEPA) y ASPREN


XXV Convenio Colectivo de Banca (editado)

Convenio de Banca, seguimos avanzando

XXV Convenio Colectivo de BANCA 2024-2026. Versión Editada en PDF (descarga)


XXV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

 


CCOO salva in extremis el Convenio de Colectividades tras intensas negociaciones

Firmado el Convenio Colectivo de Restauración Colectiva

Hoy, 30 de diciembre, CCOO y la patronal de Food Service España han firmado el Convenio Estatal de Restauración Colectiva. Beneficiará a más de 100.000 trabajadores y trabajadoras del sector. Entrará en vigor el 1 de enero de 2025 y estará vigente hasta el 31 de diciembre del mismo año


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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