Convenio Empresa - CCOO Digitex BPO

Jornada

REDUCCIONES DE JORNADA Y NUEVO HORARIO

PRIMERA REUNIÓN, PRIMERA DECEPCIÓN.

El desarrollo de esta primera sesión no ha cumplido las expectativas necesarias para abordar las necesidades actuales y urgentes de manera constructiva y realista.

EMPIEZA LA NEGOCIACIÓN

Mañana empieza la importante negociación del Marco Laboral

Firmado el nuevo Convenio colectivo del Grupo de empresas Iskaypet

TIENDA ANIMAL KIWOKO del centro comercial Plaza Norte en San Sebastián de los Reyes

El 07 de noviembre de 2024, la mesa negociadora del convenio colectivo del Grupo de empresas de Iskaypet, ha firmado el ACUERDO FINAL.

ACUERDOS

ACLARACIONES ACUERDO ERE ABANCA PROCESO TARGOBANK.CEMCICE

(Leer comunicado...)

ACUERDOS EMPRESA

COMUNICADO CONJUNTO ACUERDO UGT-CCOO-SIB-sf

(Leer comunicado...)

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.