ACUERDOS

ACLARACIONES ACUERDO ERE ABANCA PROCESO TARGOBANK.CEMCICE


ACUERDOS EMPRESA

COMUNICADO CONJUNTO ACUERDO UGT-CCOO-SIB-sf


CONDICIONES LABORALES TIENDAS OUTLET

OUTLET: QUEREMOS UN SISTEMA DE INCENTIVOS... ¡ YA !

CCOO ECI CCOO COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS TIENDAS OUTLET CONDICIONES LABORALES MESA DE NEGOCIACIÓN MESA DE TRABAJO SISTEMA DE INCENTIVOS EN OUT

Desde CCOO defendemos que, así como se ha avanzado regulando un nuevo modelo de incentivos para las tiendas Sfera, ahora es el momento de hacer lo mismo en las tiendas Outlet.


CALENDARIO DE VACACIONES

TURNOS DE 10 DÍAS 2025

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS CALENDARIO DE VAVACIONES 10 DÍAS TURNOS DE DIEZ DIAS DOS FINES DE SEMANA

Dado que la empresa ha decidido imponer los turnos de vacaciones de 21 días, sin permitir ningún margen de mejora, desde CCOO ECI solicitamos que los turnos de vacaciones de 10 días se planifiquen en periodos que incluyan dos fines de semana:


Total Performance

La semana pasada enviamos una comunicación sobre el proceso Total Performance y solicitábamos al Banco que informara con claridad del mismo ya que se estaban creando muchas dudas entre las personas trabajadoras.


EMPRESA

OPOSICIONES: SOLICITAMOS IMPUGNACIÓN


RESULTADOS ECONOMICOS CUALTIS 2023

Desde CCOO hicimos la solicitud del balance de cuentas y se nos ha facilitado por parte de la empresa. Hemos analizado la situación económica de Cualtis en 2023 y os pasamos a resumir lo más relevante:

Por contextualizar; en fecha 30 de mayo de 2022 la sociedad PREVING INVESTMENTS GROUP, S.L., adquirió el 100% de las acciones de la sociedad CUALTIS, S.L., pasando a ser el socio único y, en consecuencia, a partir de ese momento CUALTIS pasa a formar parte de este grupo empresarial, que presenta cuentas anuales consolidadas.

La compra se realizó por unos 169 millones de euros.


ACUERDO EMPRESA - ERE

2ª REUNION PERIODO FORMAL - ERE


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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