La sentencia de ALTA
Alarmar a la plantilla es una irresponsabilidad...
El nuevo proyecto tracker para el reparto en Telepizza supone condiciones laborales abusivas para los repartidores/as
El pasado mes de mayo, Telepizza informó a los representantes legales de los trabajadores su nuevo proyecto “TRACKER REPARTO” o seguimiento de repartos de productos a domicilio para los clientes. Este proyecto consiste en que el cliente, cuando realice un pedido por internet a través de la Aplicación (APP), tendrá información o conocimiento sobre cuándo recibirá su pedido.
SÃndrome del Silencio
En la Evaluación de Riesgos Psicosociales (EPR) uno de los factores en el que se detectó peores resultados fue el de Participación/Supervisión, en concreto en el subfactor de participación.
Se refiere el subfactor de Participación a los distintos niveles de implicación, intervención y colaboración que la plantilla mantiene con distintos aspectos de su trabajo y de la organización.
Si tú no descansas en verano, CCOO tampoco. SuperheroÃnas contra la precariedad #SummerWar
MarÃa Estebaranz. La precariedad laboral campa a sus anchas y parece que desea instalarse en las vidas de muchas personas, pero hay formas de hacerle frente, incluso en aquellos sectores más castigados, muchos de ellos feminizados.
No son becarias, dependientas, limpiadoras, camareras o socorristas, son superheroÃnas. Se han unido para luchar y van a ganar esta guerra. Son la Liga contra la Precariedad #SummerWar.
Propuestas de CCOO
CCOO exige a Banco Sabadell que aborde la compensación en la formación Mifid2...
Aclarando Conceptos del Acuerdo de Homologación y horarios Smart Red en Banco Santander
En este artículo queremos pasar revista a una serie de comunicados en los que CCOO ha ido desgranando los detalles del Acuerdo Laboral de Homologación de las redes de Banco Popular y Pastor en su integración con Banco Santander así como del Acuerdo de Horarios para las oficinas Smart Red. El camino más corto para explicar un acuerdo es el propio texto del acuerdo... y puedes consultarlo haciendo clic aquí (o en el enlace al final de este artículo).
- Texto del acuerdo laboral de Homologación y Horarios oficinas Smart Red
- Acuerdo Oficinas Smart Red
- Control horario
- Plan de igualdad: 6 semanas de paternidad
- Carrera profesional y meritocracia
- Aclarando conceptos al banco
- Homologación de condiciones
- Consideraciones finales
- Cuadro resumen de las condiciones
BBVA Contigo: ¡Queremos Mesa de Negociación Ya!
En nuestras circulares de Febrero y Junio, hicimos una propuesta al Banco para que convocara una Mesa de Relaciones Laborales, y se sentara a regular la unilateralidad de las condiciones que se dan en el colectivo de las trabajadoras y trabajadores de BBVA Contigo, además de actualizar las condiciones de los colectivos SFP.
Vuelven a solicitar el número de nuestro pasaporte
Hoy hemos recibido, de nuevo, un correo de RRHH en el que nos reclaman que informemos nuestro número de pasaporte en el sistema. Como norma general, no tenemos la obligación de facilitar esa información.
