Marzo 2017
La necesidad de nueva Evaluación de Riesgos Psicosociales
"Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo."
Concentración de la Sección Sindical de CCOO en BBVA
Este jueves, 23 de marzo, la Sección Sindical de CCOO de BBVA se concentrará a las 10:00 horas en la sede de la dirección territorial de centro en el Paseo de Recoletos, 10 de Madrid, continuando con la movilización por la defensa del empleo.
La patronal presenta la seva proposta per a la negociació del conveni col·lectiu d'hostaleria
Va ser en la reunió del passat dimecres 8 de març de 2017. Es tracta d'una sèrie de propostes que van en la lÃnia de precaritzar, desregular, empitjorar les condicions de treball i els drets dels treballadors i de les treballadores del sector.
CCOO consolida su liderazgo como la primera fuerza sindical entre las empresas 'Servicer'
CCOO se consolida como la primera fuerza sindical del sector 'Servicer' con un 45% de representatividad y con una diferencia de 20 puntos respecto a la siguiente formación.
Desde CCOO trabajamos firmemente en construir un marco común de negociación colectiva que homogenice los derechos y las condiciones laborales de todas las plantillas 'Servicer'.
l'AEB i la CECA neguen la realitat
Després de les reunions celebrades amb l?AEB i la CECA, aquest dimecres 22 de març, han quedat en evidència les enormes dificultats per aconseguir un acord sectorial sobre el registre de la jornada.
CCOO convoca per al proper dia 23 de març una nova jornada de lluita i reivindicació
A favor de L'OCUPACIÓ, SALARIS DIGNES I LA RECUPERACIÓ DELS DRETS SOCIALS. Després de tres anys de creixement econòmic i amb previsions que indiquen que es mantindrà la tendència i el conseqüent increment dels beneficis empresarials, els problemes creats per les retallades no es corregeixen sinó que s'agreugen.
CCOO considera que el Tribunal Supremo no corrige su doctrina sobre el derecho de huelga
No es cierto que la sentencia admita, sin más, que ante una huelga convocada, se pueda suplir la actividad de los trabajadores acudiendo a subcontratas. La empresa que es objeto de convocatoria no puede acudir a esa forma de esquirolaje para desviar la producción, y en este punto la Sentencia no introduce ningún cambio. Tampoco admite que otras empresas, si están vinculadas con la que es objeto de huelga, puedan desviar la producción por cualquier vÃa
El sistema falla, la Direcció falla i la plantilla, perjudicada
La plantilla de qualsevol empresa, i Banc Sabadell no és una excepció, té molts motius pels quals treballa. I un dels principals, és el salari a final de mes. Però és imprescindible, i un dret d'aquestes plantilles, conèixer de quina manera l'empresa premiarà aquest esforç i dedicació...
