Alerta sanitària

La junta d'accionistes en temps del Covid-19


CCOO muestra satisfacción tras conseguir que Supermercados Lupa bonifique a la plantilla con 20% del salario por el esfuerzo ante el coronavirus

Carritos uspermercado. Comercio

La nómina de marzo tendrá un incremento del 20% del salario debido a la mayor carga de trabajo. La Sección Sindical de CCOO ha querido poner en valor “gran esfuerzo y dedicación de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa”


2020-03-20 Indra Soluciones TI

Indra Soluciones TI convocada a la R.L.T.

Informaros que la Representación Legal de los Trabajadores acaba de ser convocada por la Dirección de RRHH de Indra Soluciones TI para el inicio de un período de consultas en el que se nos va a informar de los planes de suspensión de contratos y reducción de jornada que tienen pensado poner en marcha.


2020-03-20 Indra BPO Servcs.

Indra BPO Servicios convocada a la R.L.T.

Informaros que la Representación Legal de los Trabajadores acaba de ser convocada por la Dirección de RRHH de Indra BPO Servicios para el inicio de un período de consultas en el que se nos va a informar de los planes de suspensión de contratos y reducción de jornada que tienen pensado poner en marcha.


2020-03-20 Indra Producción de software

Indra producción de software conovocada a la R.L.T.

Informaros que la Representación Legal de los Trabajadores acaba de ser convocada por la Dirección de RRHH de Indra Producción de Software para el inicio de un período de consultas en el que se nos va a informar de los planes de suspensión de contratos y reducción de jornada que tienen pensado poner en marcha


Medidas para evitar contagio Covid-19, Alcampo

Tiena Alcampo Madrid

Desde de los sindicatos presentes en Alcampo (FETICO, CCOO y UGT) queremos comunicaros a toda la plantilla que en relación a la situación provocada por el Covid19, hemos planteado diferentes propuestas con el único objetivo de proteger la salud de los trabajadores/as de la empresa, y que muchas de ellas no han sido atendidas. Por dicho motivo, hemos manifestado nuestro malestar a la dirección de la empresa. 


Alerta sanitària

Info Coronavirus 5


COVID-19: COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SALUD

Valoramos positivamente que Bankia haya reaccionado porque lo que está en juego es el futuro de la entidad y de la plantilla. Esperemos que continúe por este camino con el resto de las propuestas.


COVID-19

Coronavirus: Otras consideraciones

A todos nos preocupa el coronavirus. Es un tema MUY GRAVE de Salud Pública y que puede tener consecuencias trágicas. Por ello monopoliza las noticias, es tema recurrente en las redes sociales y en nuestros círculos cercanos. Y no es para menos.

Pero existen otras informaciones relacionadas con la crisis que nos está tocando vivir y sufrir y de las que no se habla tanto, bien sea porque se dan por supuestas, porque no se valoran o porque son muy propias de Atmira. De esto queremos hablar hoy... otras consideraciones en torno al covid-19.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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