NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO GRANDES ALMACENES

ANGED propone una contratación a la carta

En la reunión de hoy la patronal ha planteado propuestas en materia de contratación que desvirtúan la reforma laboral


ANGED propone una contratación a la carta

En la reunión de hoy la patronal ha planteado propuestas en materia de contratación que desvirtúan la reforma laboral.

 


La negociación del Convenio de Comercio Papel y Artes Gráficas bloqueada

Más de 15.000 personas afectadas por el Convenio de Comercio Papel y Artes Gráficas tienen bloqueadas sus condiciones socio laborales por la irresponsabilidad de las dos Patronales del sector.


II Reunión Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito 2023

En la reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito, celebrada en el día de ayer, 22 de febrero, la parte social acordamos una redistribución de la representatividad donde CCOO mantiene una mayoría en el sector, a nivel estatal, con 9 Titulares en la mesa.


Firmado el I Convenio colectivo de Grupo Supermercados Carrefour

momento firma acuerdo Convenio supermercados Carrefour

Este convenio afecta a casi 12.000 trabajadores repartidos por toda la geografía española en más de 200 centros tras la conversión en Supermercados Carrefour de las marcas Champión, Supeco y Supersol, cumpliendo con el objetivo de equiparar las condiciones de todas las personas trabajadoras del Grupo de Supermercados.


Negociación Convenio Primark: ¡CCOO A LAS MOVILIZACIONES!

Primark de la calle Gran Vía de Madrid

Desde CCOO ya avisamos, salario o conflicto. Después de la reunión de hoy, pasamos a la acción.


Convenio Servicios de Prevención Ajenos: El empeño de las patronales en precarizar la contratación pone en riesgo culminar el Convenio

mesa escritorio de doctor

Tras el preacuerdo salarial alcanzado el pasado 16 de enero de 2023, que debería haber llevado a cerrar texto de Convenio en estos días, las patronales ASPA, ANEPA y ASPREM vienen ahora a la Mesa con pretensiones de precarización de la contratación a través de la figura de fijos discontinuos a tiempo parcial y "a llamada".


Convenio de Perfumerías y Droguerías: Tímido e insuficiente avance de la Patronal

Como sabéis estamos inmersos en plena negociación del Convenio minorista estatal de Perfumerías y Droguerías.


Salario - Nueva propuesta Patronal: 11% + 2% no consolidado

ANGED: UN PASO INSUFICIENTE. El sector NO puede esperar

Desde CCOO reclamamos a todas las partes de la Mesa que “nos arremanguemos” en una negociación real que nos lleve al incrementos salariales que nos homologuen con la competencia y 18.000€ de salario fijo del Grupo profesional.

Aquí puedes descargar el COMUNICADO en pdf


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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