Como recordaréis, el pasado 14/11/2022 desde CCOO -conjuntamente con UGT- hemos reclamado formalmente la convocatoria en fechas inmediatas del Observatorio sectorial del Convenio de Seguros y Mutuas, con el objetivo de abordar un diagnóstico compartido de la situación que se traduzca en nuevos compromisos en forma de mecanismos compensatorios que palien el impacto ya conocido de la inflación para las plantillas, que no se está viendo cubierto con carácter general de forma suficiente con las cuantías abonadas a nivel de empresa, por pacto o decisión unilateral.

Como recordaréis, el pasado 14/11/2022 desde CCOO -conjuntamente con UGT- hemos reclamado formalmente la convocatoria en fechas inmediatas del Observatorio sectorial del Convenio de Seguros y Mutuas, con el objetivo de abordar un diagnóstico compartido de la situación que se traduzca en nuevos compromisos en forma de mecanismos compensatorios que palien el impacto ya conocido de la inflación para las plantillas, que no se está viendo cubierto con carácter general de forma suficiente con las cuantías abonadas a nivel de empresa, por pacto o decisión unilateral.

Las movilizaciones estaban programadas para el 17 y 18 de noviembre en 2 eventos de relevancia, El Smart Energy Congress y el Woman Líder TIC. Desde CCOO indican que “la respuesta ha sido contundente y demuestra, una vez más, la capacidad organizativa y de lucha del sector de consultoría”
 

Mientras, el Observatorio de BANCA se emplaza a convocatoria de su Mesa negociadora el 29/11 para alcanzar acuerdos que compensen la inflación, CCOO exige convocar la Comisión negociadora de Rurales.

Mientras, el Observatorio de BANCA se emplaza a convocatoria de su Mesa negociadora el 29/11 para alcanzar acuerdos que compensen la inflación, CCOO exige convocar la Comisión negociadora de Rurales.

Desde CCOO os informamos que hoy se ha llevado a cabo la segunda reunión con la empresa para continuar con la NEGOCIACIÓN sobre la figura del DIRECTOR O DIRECTORA TÉCNICO DE TIENDA en en Amplifon Iberica Sau.

• Se recupera el Incentivo de Dependientas/es en cuantía de 1.000€, se abre negociación para un sistema de Incentivos universal y transparente, y se consigue incrementar el Plus sede en A Coruña (2.700€ 2022, 3.000€ 2023, 3.600€ 2024)

Atendiendo a las reivindicaciones que desde CCOO y UGT hemos planteado a Inditex en las últimas semanas, reclamando medidas en el conjunto del Grupo que compensen el impacto de la inflación y reviertan en la plantilla parte de los beneficios, además de medidas específicas en A Coruña, hoy hemos firmado acuerdo a nivel estatal consiguiendo el Plus sede para la plantilla de A Coruña (que alcanzará 3.600€ en 2024), recuperando el Incentivo de Dependientas/es que se eliminó con la pandemia -incrementando cuantía a 1.000€- y abriendo la negociación para modernizar el sistema de Incentivos, con el objetivo de que sea universal, equitativo y transparente.

Ayer, en la reunión negociadora para la renovación del Acuerdo Laboral Estatal de la Hostelería (ALEH), desde CCOO y UGT reiteramos nuestra apuesta por un ALEH que aborde ejes sectoriales estratégicos para desterrar de una vez la precariedad laboral (contratación, regulación fijo discontinuo, formación, externalizaciones), además de servir como impulso para una negociación colectiva provincial que revierta en los salarios de las plantillas de la Hostelería la recuperación de actividad y beneficios.