Comunicats - CCOO Digitex BPO

Anexo organizativo Congreso Extraordinario Fderación de Servicios de Murcia de CCOO

Anexo específico organizativo de la Federación de Servicios Murcia

De acuerdo con las normas congresuales, aprobadas por el Consejo Confederal el día 2 de junio 2015 para la celebración del congreso extraordinario de CCOO Región de Murcia, publicamos el anexo específico organizativo de la Federación de Servicios Murcia

El anexo específico organizativo aludido consta de 10 hojas que incluyen una portada, dos anexos y una hoja aclaratoria que contiene los datos de cuotas, atribución de delegados/as y porcentaje de hombres y mujeres.

Anexo específico organizativo de la Federación de Servicios Murcia

Carta Abierta al Vicepresidente

Señor Vicepresidente:

El pasado mes de marzo solicitamos, a través de la Dirección de Relaciones Laborales, mantener una reunión, solicitud que hemos reiterado en diversas ocasiones, incluso por escrito.

Negociación Convenio Colectivo

Anunciamos movilizaciones en el sector para otoño

CCOO y el resto de sindicatos hemos anunciado que no asistiremos a la próxima reunión de convenio (prevista para el 28 de julio) si la patronal no hace un gesto de acercamiento en sus planteamientos y dan respuesta a nuestras propuestas. ... Leer más

Boletín Convenio de Ahorro Número 8

Anunciamos Movilizaciones en el Sector en el Otoño

Resoluciones de la Conferencia UNI Europa Comercio

Publicamos las cinco resoluciones adoptadas por la Conferencia de UNI Europa Comercio, realizada en Gdansk (Polonia) del 1 al 3 de junio de 2015

Resolucion-1-Comercio-en-un-nuevo-mundo-laboral

Resolucion-Documento-de-informacion-sobre-la-resolucion

Resolucion-Horarios-de-trabajo-antisociales-y-trabajo-en-domingo

Resolucion-Una-Europa-para-los-trabajadores-del-comercio

Resolulcion-4Los-acuerdos-marco-globales-no-son-un-fin en si-mismos

Resolulcion-Comites-de-empresa-europeos-sindicalizacion-alianzas-sindicales

LIDL: CCOO traslada sus propuestas a la dirección de la empresa

En el día de ayer se celebró reunión de las representaciones sindicales con la dirección de la empresa tras la convocatoria de ésta.

El objetivo era analizar la situación tras la suspensión de la negociación del convenio de empresa y si había posibilidades de retomar esa negociación.

Reunion del Observatorio Sectorial de Empleo y Negociacion Colectiva del Acuerdo Marco de Comercio

El pasado 24 de junio de 2015, se celebró la primera reunión del observatorio sectorial que esta recogido en el actual acuerdo marco de comercio (AMAC)

El acuerdo marco de comercio, que está actualmente prorrogado, regula las relaciones laborales en el sector del comercio, a excepción del sector de grandes almacenes. En su contenido se creó la figura del observatorio con la finalidad de elaborar informes técnicos que se trasladen a la mesa negociadora, con la idea de incorporando materias y, hacer una negociación dinámica.

Anunciamos movilizaciones para el sector de Ahorro para otoño

Negociación Convenio Ahorro. Imagen Torres de Madrid

Además, si mantienen su actitud inmovilista y la desregulación del convenio colectivo, en otoño convocaremos movilizaciones en todo el sector. En la reunión de hoy las direcciones de las Cajas han concretado sus pretensiones salariales:

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.