28 DE JUNIO DIA DEL ORGULLO LGBT
El dÃa 17 de mayo y el dÃa 28 de Junio se celebran respectivamente, el dÃa Internacional contra la homofobia y la transfobia y el dÃa del Orgullo LGBT (lesbianas, gays, bisexsuales y transexuales). Por ello, desde la Sección Sindical de CCOO en Caser queremos reafirmar nuestro compromiso y sensibilización por erradicar esta fobia de en los centros de trabajo y la sociedad, implicándonos en la lucha contra todo tipo de discriminación.
LOS TELARES: reunión con la Administración Concursal
Se ha mantenido una reunión con representantes de la administración concursal.En esta reunión se persono David, delegado ejecutivo del administrador concursal (despacho de Leopoldo Pons) que se desplazó desde Valencia junto con Ana administradora auxiliar concursal del despacho de Gijón.
La brecha salarial se acentúa
En los últimos años, la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha visto agravada como consecuencia de la crisis, las polÃticas de recortes y los cambios legislativos introducidos por la regresiva reforma laboral del PP. La brecha salarial anual se acentúa, los datos de 2013, hechos públicos hoy revelan que el salario medio anual de las mujeres tiene que incrementarse en un 32% para equipararse al de los hombres.Esto quiere decir que una mujer deberÃa trabajar al año 117 dÃas más para que su salario se igualase al de un hombre.
Sentencia contra Paradores por daños morales a CCOO por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical
Ayer dÃa 23 de junio tuvimos conocimiento de la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social no 2 de Toledo que ha condenado a Paradores de Turismo de España a indemnizar con 6.000 euros a CCOO-Toledo para resarcir los dañoos morales causados al sindicato por vulnerar sus derechos de Huelga y Libertad Sindical.
Acuerdo de Homologación Condiciones Convenio Colectivo de Banca/Convenio Colectivo Entidades Financieras de Ahorro
Convenio de Servicios de Prevención: la patronal pide tiempo para analizar nuestras propuestas
Tras el periodo de reflexión que las partes nos habÃamos dado para analizar nuestras posiciones y valorar la situación de bloqueo en la que nos encontrábamos, las Patronales acudieron a la reunión del Grupo de Trabajo celebrada el pasado 27 de Mayo con una propuesta que suponÃa la continuidad en su lÃnea de actuación: Incremento de sólo 2 décimas en su propuesta económica (0,8% para 2016 y 1% para 2017), con la posibilidad de compensar y absorber esta supuesta subida de otros complementos, mantener la aplicación del complemento de experiencia, pero compensándolo igualmente con cargo al complemento de adaptación y excluyendo del mismo a las nuevas contrataciones, planteando reducir aún más el complemento de la IT.
DERECHOS DESALOJADOS
AmnistÃa Internacional publicó ayer 23 de Junio un informe "Derechos desalojados. Derecho a la vivienda y desalojos hipotecarios en España" en el que denuncia como cientos de miles de personas han perdido o están en riesgo de perder su vivienda como consecuencia de los desalojos hipotecarios
Negociación Convenio Rurales: Borrón y... ¿cuenta nueva?
Tras el fallo de la Audiencia Nacional, dando la razón a la patronal constituida por el Grupo Cooperativo Cajamar, ASEMEC, tras la falta de entendimiento con la UNACC, en cuanto a que se le reconoce la capacidad legal de participar en la comisión negociadora del XXI Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito, VOLVEMOS A EMPEZAR.
