EXTERNALIZACIONES: MODA Y PRECARIEDAD

EXTERNALIZACIONES: MODA Y PRECARIEDAD

El 5 de mayo de 2016, Cajamar dio traslado a los sindicatos más representativos del Grupo de su decisión de proceder a externalizar una serie de servicios desempeñados en la actualidad por compañeros y compañeras del BCC.


Tercera reunión del periodo de consultas Despido Colectivo 2016

¿Dónde está Unicaja Banco?

Aunque la actuación de la empresa hasta ahora es para levantarse de la mesa, los sindicatos hemos presentado propuesta conjunta que inmediatamente ha sido rechazada, sin realizar contraoferta.... Leer Más


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2016

Más mujeres, mejores empresas
La igualdad y el "Techo de Cristal"

En el pasado mes de Marzo el banco suscribió un Convenio de Colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, enmarcado dentro de la iniciativa «Más mujeres, mejores empresas» cuyo fin es aumentar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y en la toma de decisiones al más alto nivel.


MOVILIZACIONES

Hotel Room Mate - Hotel Clarín. Trabajadores abandonados entre disputas patronales.

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Los trabajadores y trabajadoras del Hotel Room Mate (Oviedo) se movilizaron esta mañana frente al hotel para denunciar públicamente su estado de indefensión y que se clarifique de una vez por todas su situación.


Firmado el acuerdo de ajuste de plantilla de Banco de Santander

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El pasado 29 de Abril se firmó el acuerdo de ajuste de plantilla por el 86,4% de la representación sindical, que afectará a 1.580 personas.

La base del acuerdo es la voluntariedad, ya que recoge tres medidas: bajas voluntarias, prejubilaciones y medidas de flexibilidad interna como la movilidad geográfica.


CCOO demandará las reuniones fuera del horario

Inspección de Trabajo ha requerido a Bankia a no convocar reuniones de trabajo fuera de los horarios legalmente establecidos.


CCOO demandará las reuniones fuera del horario.

Inspección de Trabajo ha requerido a Bankia a no convocar reuniones de trabajo fuera de los horarios legalmente establecidos.


CCOO Serveis exigeix a l´empresa un Pla d´Ocupació que doni estabilitat a la plantilla.

CCOO es concentra contra els continus acomiadaments en HP

El sindicat ha convocat una concentració demà 5 de maig, de 9 a 10 hores en el Reciento Firal IFEMA de Madrid per protestar contra la precarització de l'ocupació en HPE (Hewlett Packard Enterprise), en el que participaran delegats i delegades de les seus de Catalunya de les empreses del Grup HP.


04/05/2016

CC.OO. REACTIVARÁ LA VÍA JUDICIAL POR EL TEMA DE COMEDORES

Los días 18 y 20 de abril nos reunimos con la Dirección de Relaciones Laborales para dialogar sobre nuestra reclamación de comedores para Indra Software Labs e Indra Sistemas.

La propuesta de la empresa incluyó la exclusión de los siguientes colectivos:


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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