BOLETÍN INFORMATIVO

CAMPAÑA DE RENTA 2024

Conoce el calendario de la campaña de IRPF 2024, cómo deducir la cuota sindical, ...

 

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Firmado el Plan de Igualdad del grupo ALSEA

igualdad

Hoy CCOO ha firmado el Plan de Igualdad de Alsea, un documento que recoge medidas destinadas a reducir las desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. A lo largo de este proceso de negociación, CCOO ha sido una parte activa y ha trabajado para alcanzar el mejor acuerdo posible.


igualdad

nueva guía de conciliación


BOLETÍN INFORMATIVO

EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO SIN FINALIZAR

El pasado viernes, desde CCOO enviamos un requerimiento a Recursos Humanos (RRHH) para que se cerraran las evaluaciones de desempeño pendientes en varias direcciones generales. Esto es crucial para el cobro del incentivo y para futuros planes de desarrollo.

 

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CCOO convoca HUELGA INDEFINIDA de la plantilla del 112 para reclamar al Gobierno Andaluz su incorporación en la Agencia de Emergencias -ASEMA-

La huelga, que se concretará en paros de una hora por turno durante los fines de semana, persigue la integración del servicio de emergencias del 112 Andalucía en la Agencia Andaluza de Emergencias, al igual que ha ocurrido con otros servicios de emergencias, una reclamación histórica de un servicio esencial que lleva subcontratado desde hace más de 20 años.

La protesta, convocada por CCOO y a la que se ha adherido CSIF, se ha convocado de forma indefinida hasta que la Junta reconsidere su postura. Desde CCOO hemos denunciado que la Junta “ni siquiera” se presentó al acto de mediación previo a la huelga y cuestionamos al ejecutivo autonómico de Moreno Bonilla por priorizar la gestión privada de un servicio público y esencia como es el de la atención de las emergencias.

Entrevista a Matilde Cruz, presidenta del Comité de Empresa de Emergencias Andalucía en Sevilla por CCOO, en Onda Local de Andalucía aquí.


Reunión de la comisión de seguimiento en materia de igualdad en Decathlon

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Este 24 de marzo de 2025 nos hemos reunido en las oficinas centrales de Decathlon España para dar comienzo, por fin, al seguimiento del II Plan de Igualdad, tras un año sin avances en su evaluación. Como representantes de CCOO, hemos participado activamente en la revisión de la documentación, la valoración de los indicadores y la exigencia de mejoras necesarias para garantizar que este plan no quede en el olvido y cumpla con su propósito real.


BOLETÍN INFORMATIVO

DELEGA TU VOTO EN CCOO Y HAZ OIR TU VOZ

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja, al igual que en años anteriores, intervendremos para que la voz de nuestras compañeras y compañeros de Unicja sea oída en defensa de nuestros intereses. 

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"Transformando el Futuro"

La Federación de Servicios de CCOO-Andalucía celebra su IV Congreso

Bajo el lema "Transformando el Futuro", los pasados días 24 y 25 de marzo de 2025, la Federación de Servicios de Andalucía celebró su IV Congreso en el que que salió reelegida Lola Pérez Rivero como Secretaria General, apoyada por una aplastante mayoría de las delegadas y delegados asistentes al Congreso (98,62% de los votos a favor).


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Clasificación de oficinas, Incentivos, Objetivos y Evaluación

Desde CCOO hemos solicitado a la empresa:

 

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Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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