CCOO consigue que el personal de ventas de ASNOR (Agencia de SantalucÃa) dejen de ser falsos autónomos
Firmado el II Plan de Igualdad de OYSHO
En una empresa altamente feminizada, nos hemos incorporado medidas que apliquen la perspectiva de género en todas sus áreas y ámbitos y que garanticen la igualdad de trato y oportunidades.
MOVILIDAD INTERNA INDRA
Se acaba de lanzar en Indra un piloto de procedimiento de movilidad interna, con la intención de facilitar el cambio de proyecto, de área, o de actividad de las personas.
Entrevista en Radio Cigüeña en programa EL PREGONERO a la Sección Sindical de CCOO en OesÃa
El pasado viernes 19 de julio la Sección Sindical de CCOO en Oesía estuvo en Radio Cigüeña en programa EL PREGONERO. Puedes escuchar la entrevista completa en: https://www.ivoox.com/38783069
Red y Contigo; el Submundo de BBVA
Sólo hay que darse una vuelta por la Red de Oficinas y por los Contigo, para que, de un vistazo, puedas apreciar: El Submundo.
Primera reunión ERE (Sitel)
Compañeras-os. Hoy hemos tenido la primera reunión del ERE que afecta a todos los indefinidos de Gas Segunda Planta. La empresa nos ha entregado mucha documentación que vamos a analizar con lupa con nuestros asesores.
Douglas Spain: Inicio periodo de consultas modificación condiciones sustanciales de contrato
Hoy, día 18 de julio, se ha constituido la comisión negociadora en Douglas Spain por la decisión de la empresa de modificar las condiciones sustanciales de contrato de la plantilla de la Red de Tiendas, quedando compuesta la mesa de la siguiente manera: CCOO 5 miembros, USO 6 miembros, UGT 1 miembro y ELA 1 miembro.
Convenio Colectivo de Banca; proponemos implantar la Desconexión Digital
CCOO consideramos que el establecimiento del registro de jornada debe ir acompañado de otras medidas que permitan avanzar hacia una erradicación de las prolongaciones de jornada, así como a la consecución de una conciliación efectiva.
