Sección Sindical Estatal Grupo BMN

100.000 MILLONES € Y LOS DESMENTIDOS DE BMN

Este sábado 9 de junio, y después de más de dos años en los que los dos gobiernos españoles no han actuado con diligencia en los problemas del sector financiero, han anunciado finalmente que solicitarán al Eurogrupo ayudas para recapitalitzar la banca, y que han cifrado con un máximo de 100.000 MM €, que gestionará directamente el FROB con la supervisión atenta de Bruselas.


Garantías de empleo ante el rescate al sector financiero

COMFIA-CCOO exige garantías de empleo en los procesos de reestructuración que se sigan realizando  después del anuncio de la Unión Europea de rescatar al sector financiero español. Máxime si, como se ha anunciado, van a ser las entidades financieras quienes deben satisfacer las condiciones de este rescate. 


Sector Financiero - BBVA Estatal

Garantías de empleo ante el rescate al sector financiero

COMFIA CCOO exige garantías de empleo en los procesos de reestructuración que se sigan realizando después del anuncio de la Unión Europea de rescatar al sector financiero español.


Fremap: Balance de la Mesa de Diálogo Social

Siguiendo nuestra línea de comunicación, la Sección Sindical de CCOO, os damos cuenta del resultado de la reunión mantenida por la Mesa de Diálogo Social con la Representación de la Empresa el pasado día 6 de junio de 2012.


CC.OO. reclama garantías de empleo en la reestructuración del sector financiero

Como CC.OO. viene señalando, tras las dos últimas reformas -RDLs 2/2012 y 18/2012- la recapitalización del sector se debía realizar en cantidades suficientes -estimábamos 60.000 millones €-, no había mas remedio que realizarla con apoyos de capital público -no sólo con nuevas provisiones a pulmón- y preferentemente con apoyos de fondos de la UE.


COMFIA CCOO reclama garantias de empleo en la reestructuración que se produzca tras la recapitalizacion de las entidades financieras

El Gobierno finalmente se rinde a la evidencia: "No hay reforma financiera que valga, ni para sanear el sector, ni para que circule el Crédito, sin financiación externa" 


Comfia-CCOO hemos aportado en múltiples ocasiones, nuestras propuestas con posibles soluciones

La desorganización del trabajo en grupo Banco Sabadell perjudica la salud de sus empleados y empleadas

10-06-12 Ante la situación actual de perdida de derechos e incumplimiento de acuerdos, desde Comfia-CCOO contemplaremos otras vías que puedan ser más contundentes y eficaces para luchar por la defensa de la salud y seguridad de los trabajadores de grupo Banco Sabadell.


Se Confirma la Ruptura de la Venta de 25 Oficinas

Y se fue el Espírito Santo

El pasado 2 de Marzo, leíamos y escuchábamos en los medios de comunicación la noticia de que “Novagalicia vende 25 oficinas con negocio y personal al banco portugués B.E.S.”


NOTA INFORMATIVA NEGOCIACIÓN CONVENIO SEGUROS

El pasado jueves se celebró una reunión del Grupo de Trabajo donde se trataron los
contenidos económicos del Convenio, con la participación de CCOO, UGT, y las
patronales UNESPA y AMAT.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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