ELECCIONS SINDICALS

COMFIA-CCOO obté la confiança i suport majoritari en les eleccions sindiccals a T-Systems Eltec

T-Systems Eltec ha realitzat eleccions sindicals en dos dels centres més importants de l'empresa (Barcelona i Madrid) i en altres delegacions més petites en quant a plantilla, els resultats han estat els següents:


Fusió bancària

Guipuzcoano

11-06-10 Us adjuntem notes de la premsa que fan ressò de les negociacions que porta a terme Banc Sabadell amb Banco Guipuzcoano:

CincoDías   Expansión   El País   El Mundo   El Periódico


Banesto un cop més recorre als acomiadaments disciplinaris per millorar el seu compte de resultats

CCOO convoca concentracions a Banesto per protestar pels recents acomiadaments

Banesto està utilitzant a discreció els acomiadaments disciplinaris per ajustar les seves ràtios de costos i beneficis de manera efímer, en un perillós exercici d'irresponsabilitat que pot condicionar el futur de l'entitat. COMFIA-CCOO convoca una concentració a Barcelona el dia 11 de juny de 13 a 14 h. davant l'Oficina Central de Banesto Barcelona en Gran Via Corts Catalans, núm. 583 cantonada amb C/ Aribau (Pl. Universitat) per paralitzar aquesta injustificable agressió a l'ocupació en Banesto que senti un perillós precedent en un sector que s'ha caracteritzat per la recerca de solucions consensuades i pacífiques per a les entitats amb problemes.


Es tracta d'una proposta d'acord global interessant per CCOO

Reunió amb Recursos Humans a Banc Sabadell

10-06-10 Avui hem tornat a tenir una reunió amb l'empresa sobre diferents temes, dels quals vau rebre informació el mes de maig: una regulació nova dels préstecs hipotecaris que planteja BS i una proposta d'acord de plusos i nivells mínims, plantejats per nosaltres, COMFIA-CCOO


Hem demanat que es revisi la data dÂ’antiguitat a tots els afectats actuals

Reconeixement de lÂ’antiguitat a Banc Sabadell

10-06-10 Arran de les consultes d’alguns treballadors i després d’haver comprovat la contractació a Banc Sabadell aquests últims anys, veiem que el banc no sempre computa tot el temps treballat per calcular l’antiguitat a efectes de remuneració. Aquesta pràctica comporta per a l’empleat una ampliació del període per cobrar un trienni nou o per assolir un nivell nou.


Jornada Laboral - BBVA Catalunya

Aquest estiu, cap hora a la brossa

Per a compensar la renúncia voluntària a l'horari reduït de la setmana de festa major, aquest any, a més a més de l'habitual compensació en dies de llicència, tenim una nova opció, ja que com a conseqüència de l’acord per a la lliurança dels dissabtes, qualsevol prolongació de jornada, fins i tot les realitzades a l’”estiu”, ha de comptar per a la recuperació dels dijous d’octubre a desembre, si aquesta és la nostra preferència .


Comunicat Caixa Tarragona

NOU ORGANIGRAMA (2)

El divendres dia 28, a altes hores de la tarda, ja sabem la debilitat de la nostra Direcció per a que la gent allargui el seu horari, es va publicar la circular amb els nomenaments i lÂ’estructura organitzativa. És curiós que es publiqui un dia i  a una hora en què la majoria de nosaltres ja hem acabat la nostra jornada laboral. Ens preguntem a què obeeix aquesta “nocturnitat”.


FONDO DE PENSIONES - BBVA ESTATAL

Plan de Pensiones, aprobamos Cuentas de 2009, la Comisión de Control hace su trabajo, CGT el suyo habitual

Nuestro Fondo de Pensiones va relativamente bien. En 2009 la rentabilidad fue del 11,59%, recuperando totalmente las pérdidas de 2008. La Comisión de Control sigue haciendo su trabajo, con dedicación y buen criterio. Las Cuentas de 2009, después de varias reuniones y diversos informes, se aprobaron el pasado 19 de mayo, con 24 votos a favor (CCOO, UGT, CCP, Beneficiarios y BBVA) y sólo 3 en contra (CGT).


Comunicat Caixa Tarragona

NOU ORGANIGRAMA, Â…Â…O NO

Proposem al Director General que faci autocrítica i reconsideri les decisions presses

Segons sembla la nova Caixa, de la que encara no tenim nom comercial, ja té nou organigrama. I diem sembla perquè, la veritat, la paraula “nou” no fa justícia a la realitat del nou Comitè de Direcció i llocs de màxima responsabilitat.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats