Comunicats - CCOO Digitex BPO

Necessitarem sindicats forts, capaços d'afrontar contundentment els problemes d'ocupació que s'anuncien.

Defensar l'ocupació reforça el compromís de tots Navia una solució raonable

28-06-10 Aquest Sindicat, des del principi, s'ha posat en marxa per buscar una sortida raonable a un problema, que es va generar fonamentalment per una estafa ben orquestrada, en què es van veure implicades la majoria de les entitats financeres de Navia.

Signat el Preacord del II Conveni de les ITV de Catalunya

En data 22 de Juny els sindicats representants a la mesa negociadora del II Conveni Collectiu de les ITV de Catalunya hem arribat a un preacord amb la patronal AECAT-ITV pels propers tres anys (2010-2012).

COMFIA-CCOO no tanquem a l'agost, restem a la teva disposició per aclarir qualsevol dubte o consulta

Oficines de Banc Sabadell que tanquen a l'Agost

25-06-10 Si la teva oficina és una de les que romandrà tancada el mes d'agost o que ha estat assignada com a oficina substitutiva.

Punt de trobada a Barcelona: Pl. Urquinaona cantonada Pau Clarís

Dimecres 30 de juny: manifestacions a Catalunya contra la reforma laboral

21-06-10 CCOO de Catalunya convoca manifestacions a les principals ciutats el dimecres 30 de juny, juntament amb UGT, per protestar per la reforma laboral aprovada pel Govern de Zapatero. És una mobilització prèvia a la vaga general prevista per al 29 de setembre de 2010.

Vaga general 29 Setembre 2010

21-06-10 CCOO i UGT convoquen a la mobilització general els treballadors i les treballadores en contra de les retallades socials del Govern, en contra de la reforma laboral imposada, que obre les portes a un acomiadament més fàcil i barat, que fa més lleugeres les causes que delimiten lacomiadament objectiu.

Política Personal- BBVA Catalunya

Carta dirigida a RRLL Catalunya sobre la creació del EAO

El passat dimarts 22 de juny vam lliurar al Sr. Lajustica, cap de RRHH de Catalunya, manifestant tot un seguit de preocupacions al voltant del recent constituït grup 'd'equips volants'. CCOO en la reunió que tenim convocada el proper 2 de juliol, espera tenir respostes i propostes a tot el seguit d'inconvenients i problemes que expliquem i detallem en el mateix escrit

Encuentro para el debate - Universidad y Sindicatos

Una respuesta social y progresiva a la crisis

Ante la Reforma del Mercado de Trabajo, la futura revisión regresiva de las Pensiones y las Movilizaciones convocadas, los sindicatos CCOO y UGT han realizado un debate titulado: " Una respuesta social y progresista a la crisis"...

Otras vías de Formación

Este año la empresa ha decido que no nos formemos pero hay otras vías
Existen lugares en los que encontrar formación profesional gratuita. Periódicamente se actualiza la oferta de cursos. Se financia con nuestros impuestos. APROVÉCHALA

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Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.