Calendarios laborales 2014

Otra vez hemos denunciado la inexistencia de calendarios laborales para toda la plantilla dadas sus consecuencias negativas a la hora de organizar el trabajo. La Inspección de trabajo ya nos había dado la razón al respecto, incluso vía sanción. Sin embargo, no ha sido suficiente para corregirlo. ¿Le compensará a la actual dirección?


Se acerca el horario de verano

Se acerca el horario de verano y veremos el grado de cumplimiento por parte de la Dirección del Banco. El próximo mes de mayo se inicia el horario de verano que, para que no quepan dudas, es desde las ocho de la mañana a las tres de la tarde de lunes a jueves y los viernes de ocho a dos de la tarde.


La seguretat és essencial

Espai B30: accessos dels vianants al pàrquing

17-04-2014 CCOO hem conseguit que Banc Sabadell rectifiqui la seva postura. Esperem que d'ara endavant el banc no esgoti, ni sobrepassi els terminis fixats a les avaluacions de risc i a la normativa legal.


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS

DENÚNCIA A LA INSPECCIÓ DE TREBALL

El novembre la Secció sindical de CCOO Illes va interposar denúncia a la Inspecció de Treball. Sabem que algunes oficines han rebut la visita de l’inspector assignat a la denúncia fora de l’horari de la jornada laboral.


La jornada laboral a Banc Sabadell

La prolongació de jornada i les hores extres (II)

14-04-2014 Davant les demandes de Barcelona, ​​València, Múrcia i Balears, i un cop coneguda la resposta de la Inspecció de Treball d'Alacant, que requeria a Banc Sabadell compensar les hores extres i implementar un sistema de control i registre de les hores extraordinàries, CCOO amb la resta de sindicats signants de les demandes vam sol·licitar a la Direcció una reunió


CCOO, contra la proposta de declarar la ciutat de Barcelona municipi turístic

Mesura contrària als interessos dels treballadors i treballadores del sector.


Tots blaus ... però menys

Banc Sabadell s'equivoca en els actes de celebració dels 25 anys

10-04-2014  En l'acte homenatge al Liceu, el banc va excloure els treballadors i treballadores que malgrat que portaven 25 anys a l'entitat, no ostentaven un nivell professional igual o superior al Nivell VI.


RRHH - BBVA Canarias

Reunión con la Dirección de RRHH Canarias

El pasado 1 de Abril, el Responsable de la UTRH de Canarias, convocó a los representantes de las Secciones Sindicales en BBVA para informar de los cambios que se efectuarán con motivo de la reestructuración de BEC y su repercusión en Banca Comercial.


Becas de formación - BBVA Andalucía

BBVA lanza 3000 becas de formación para estudiantes, licenciados y postgrados de toda España.

BBVA ha lanzado un programa de 3000 becas en España para los dos próximos años, dirigido a estudiantes universitarios, licenciados y postgrados para favorecer su empleabilidad futura. Se da la oportunidad de realizar sus prácticas formativas durante un periodo de seis meses en departamentos del banco, tanto en áreas corporativas como en la red de oficinas, siempre guiados por un tutor.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats