Comunicats - CCOO Digitex BPO

La última reforma de pensiones negociada por los sindicatos (la reforma de 2011) incluía una ?cláusula de salvaguarda? que protegía especialmente a todos los trabajadores y trabajadoras que habiendo sido despedidos antes del 1 de abril de 2013 (la fecha en la que se aprobó la reforma) y no volvían a encontrar trabajo, de modo que tenían garantizado, cuando las antiguas reglas de acceso a la jubilación fuesen más beneficiosas que las nuevas, el acceso a la jubilación anticipada a partir de los 61 años con las reglas previas a la reforma.

50% de seguimiento en la huelga de Hostelería de Granada. Galeria de Fotos

CCOO Granada denuncia la actitud de algunos grandes hoteles que pretenden descolgarse del convenio firmando sus propios acuerdos. Jueves 11 nueva manifestacion desde el Triunfo a las 12 h.

10 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Comunicado C.E.: Suspendemos participación

Externalización Unidad de recobros

la representación sindical envía carta al Director General

CCOO, junto a una amplia mayoría de la representación sindical, ha enviado una carta al Director General en referencia a la externalización que quiere acometer el banco de la gestión de la Unidad de recobros y su afectación a 53 personas.

Constitució de la Federació de Serveis de CCOO Illes Balears

Avui 8 de setembre s?ha celebrat a Palma el Congrés de fusió de les federacions Fecoht i Comfia que ha donat lloc a la constitució de Serveis CCOO, una nova federació que agrupa a les Illes devers 210.000 treballadors del comerç, hostaleria i turisme i del sector financer, d?oficines i TIC. Ginés Díez ha estat elegit secretari general de la nova federació i lidera així una Executiva amb el suport del 91,4% dels vots, composta per 9 persones, de les que 4 són homes i 5 són dones

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

BMN pretende despedir en Valencia

La Dirección de Recursos Humanos ha informado hoy a la representación laboral de la inminente ?Baja Incentivada? de alrededor de diez trabajadores y trabajadoras en la provincia de Valencia.

Edificio B30 -CBS Sant Cugat-

Espacio B30 : Informativo Seguridad y Salud Laboral

En nuestra voluntad de continuar divulgando la labor de CCOO en materia de seguridad y salud laboral, os relacionamos aquellos temas que esta sección sindical ha propuesto en el Comité y que están en proceso de solución:

Novedades en Incapacidad Temporal y Mutuas:

Con motivo de la aprobación del nuevo decreto RD 65/2014 os enviamos las novedades más importantes producidas en el ámbito de la gestión por Las Mutuas de las bajas (IT) por enfermedad común.

Para que una Mutua pueda realizar el seguimiento, nuestra empresa ha de tener contratado esteservicio con ella, lo que no es el caso de Deutsche Bank.

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Externalización de Servicios Generales a Docout

Este pasado jueves, 4 de setiembre, estaba previsto que se celebrasen en la sala de lo Social de la Audiencia Nacional los actos derivados de las demandas de Conflicto Colectivo interpuestas por CCOO y UOB contra el Acuerdo de Externalización de determinadas Unidades Productivas a Docout.

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Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.