Pensiones BBVA

Noticias del Plan de Pensiones

La rentabilidad del Plan sigue mejorando. Aprobadas por unanimidad las cuentas de 2004, también los Principios Generales de Inversión y el Plan de Reequilibrio anual que supone un incremento de derechos por subsanación de errores...


ALICANTE: SEGUIMOS AVANZANDO

COMFIA-CCOO ASICC VUELVE A OBTENER VUESTRA CONFIANZA

El pasado miércoles 20 de julio celebramos elecciones parciales en Cajamar Alicante para elegir a dos nuevos delegados de personal, elección que, como todos conocéis por nuestro anterior comunicado y por la información de Recursos Humanos, ha recaído en los compañeros de Comfia-CC.OO. (Asicc). Queremos facilitaros algunos datos de interés de dicho proceso electoral, tanto de participación como de la importancia de haberse realizado en estos momentos.


UGT DA LA ESPALDA AL SECTOR

XVIII CONVENIO: UN CONVENIO PARA TOD@S

Desde la Sección Sindical de Comfia-CC.OO. en Cajamar (Asicc) queremos trasladar a los trabajadores/as que el Convenio Colectivo suscrito el pasado 14 de julio por CC.OO, FICT Y AMI, que representan el 73,33% de la Mesa Negociadora, afecta a la totalidad de las cajas rurales, y da cobertura a los 15.000 trabajadores que aproximadamente forman este sector.


Nota de prensa COMFIA-CCOO

OPA de BBVA sobre BNL: Un objetivo compartido, una estrategia equivocada

COMFIA-CCOO mostró desde el primer minuto su apoyo a la operación de adquisición de una mayoría de control de la BNL por parte de BBVA, seguimos pensando que dicha operación era más beneficiosa para los trabajadores de la BNL en primera instancia...


Barclays Bank 16-6-2005

CC.OO. Propone

Hoy, 6 de Junio, la Sección Sindical de CC.OO. en Barclays hemos mantenido una reunión con la empresa para concretar algunos puntos de la aplicación del nuevo Convenio de Banca, firmado el pasado mes de mayo. Dicho Convenio aún no ha sido publicado, y parece que puede demorarse dicha publicación, por lo que urgía concretar algunos aspectos que afectan ya a la plantilla, como es el caso del disfrute de las vacaciones.


GRACIAS POR VUESTRO APOYO

CCOO GANA LAS ELECCIONES EN ALICANTE

Ayer 20 de julio celebramos elecciones sindicales en Cajamar – Alicante, para elegir a dos delegados de personal que completen la representación sindical en esta provincia, dado que al tener más de 31 trabajadores, debemos pasar de 1 a 3 representantes sindicales.


Documento de balance y lista de candidatos

Comunicado Elecciones Barcelona 2005

Balance de la actuación en los últimos años, objetivos para los próximos, y lista de candidatos.


¿Fusión de las Cajas Vascas?

Desde CC.OO. planteamos tres grandes cuestiones, que exigen un amplísimo consenso, para apoyar el proceso de fusión que se ha puesto encima de la mesa. La ausencia del citado consenso en cualquiera de ellas haría imposible nuestro apoyo y creemos que amenazaría la viabilidad y el buen fin del proyecto.


Elecciones 2005

Presentación de la Candidatura de CC.OO.

Comunicado presentando la candidatura de CCOO y sus objetivos.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario de Traballo 2021

Vacacións estatais e por comunidade

Simuladores e utilidades

Simuladores e calculadoras laborais e sociais

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Falacias e mentiras

Falacias, mentiras e verdades sobre os sindicatos

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