Comunicats - CCOO Digitex BPO

CONVENIO COLECTIVIDADES

3ª Reunión de la mesa de negociación del primer convenio colectivo estatal del sector de RESTAURACIÓN COLECTIVA

El pasado jueves, dieciocho de diciembre, se ha celebrado la tercera reunión de la mesa de negociación del primer convenio colectivo estatal del sector de Restauración Colectiva. En esta reunión hemos debatido y presentado alternativas sobre textos relacionados con la clasificación profesional y el ingreso y la contratación.

>> Comunicat 3a reunió del Conveni Col·lectivitats

>> Comunicado 3ª reunión del Convenio Colectividades

La cafetería Riofrío cierra dejando a sus trabajadores en la calle y debiéndoles siete mensualidades

La emblemática cafetería Ríofrio, en el centro de Madrid (plaza de Cólon), echa el cierre. El próximo día 22 de diciembre, los cuarenta trabajadores que actualmente hay en plantilla recibirán su carta de despido, después de que el pasado día 15 se cerrara sin acuerdo el periodo de consultas abierto ante el Expediente Regulación de Empleo de extinción presentado por la dirección de empresa.

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ELECCIONS SINDICALS

MUTUA UNIVERSAL - Prat de Llobregat - CCOO 4 de 5 a escollir

El passat 18 de desembre, es van celebrar les eleccions sindicals al centre de Mas Blau de Mútua Universal situat al Prat de Llobregat. CCOO va aconseguir 4 de els 5 delegats a escollir.

El pasado 18 de diciembre, se celebraron las elecciones sindicales en el centro de Mas Blau de Mutua Universal situado en el Prat de Llobregat. CCOO consiguió 4 de los 5 delegados a escoger

FELICES FIESTAS Y PRÓSPERO 2015

CCOO (sector TIC): Felices fiestas y próspero 2015

2014-12-19_Felices_fiestas_y_prospero_2015_TIC.gif (Imagen Animada)

2014-12-19_Felices_fiestas_y_prospero_2015_TIC.png (Postal 1)

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Tragsatec impide el desbloqueo de la huelga en GREA Occidental

La Dirección de Tragsatec agudiza la crisis creada en el centro de trabajo de Los Palacios y Villafranca mostrando su total falta de disposición a acceder a negociar sobre las medidas propuestas por la representación legal de los trabajadores para desconvocar la huelga.

Primera Reunión Negociación Convenio Colectivo de Financieras

El pasado 16 de Diciembre, los dos sindicatos mayoritarios del sector de Financieras (CCOO-Servicios y Fes-UGT) acudimos a la constitución de la mesa negociadora del Convenio Colectivo para los Establecimientos Financieros de Crédito.

Comida de Navidad

Al que tiene padrino le ponen silla, los demás van de rodillas

Hace tiempo que el Banco dejó de pagar comidas departamentales para Navidad, "la crisis obliga" nos dijeron.

Este año algunas Divisiones están celebrando comidas de Navidad en las que subvencionan 30 euros por empleado. Pero hay una División que actúa diferente. Si, lo habéis acertado, es PBC.

Nada que celebrar, nada que agradecer

Con todo nuestro cariño; dedicado a Pablo, Carmen, Luis, Raúl, Conrado, Alberto, Salva, Juan Carlos... Leer Más

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.