Esto, aunque pueda parecer gracioso, no es ningún chiste.
Queridos Reyes Magos:
Este año hemos sido muy buenos, hemos crecido como nunca y tenemos beneficios extraordinarios, por eso os pedimos que este año nos traigáis un nuevo convenio en el que las plantillas trabajen 12 horas al día de lunes a sábado, sin jornada intensiva de verano, en el horario que más le interese al cliente y evitando que cobren el complemento de antigüedad.
AEC y ANIMES
En un convenio que apenas mejora el estatuto de las personas trabajadoras se permiten el lujo de proponer más recortes en los derechos de las plantillas.
Frente a una propuesta de acercar el convenio a la realidad del sector de la parte social y donde a partir de ahí podamos hablar de mejoras en el sector que se traduzcan en mejoras en las plantillas, la patronal nos presenta una propuesta que es una falta de respeto a las personas que trabajamos en el Sector.
Os trasmitimos resumida la propuesta de la patronal:
Sistema de clasificación en 6 Áreas:
- Soporte Técnico y Administrativo y administración interna.
- Gestión de administración y procesos.
- Desarrollo de Software, programación e Integración de sistemas.
- Consultoría Tecnológica.
- Consultoría de Negocio.
- Estudios de mercado.
Jornada Laboral:
- Jornadas de trabajo de 12 horas.
- Prestación de servicios de lunes a sábado.
- Eliminación de la jornada intensiva de verano a través de la distribución irregular de la jornada del 15%.
- Horario de Servicio: que un tercero nos fije el horario de trabajo unilateralmente (el que estime necesario y sin compensarlo).
- Flexibilidad horaria de entrada, salida y comida (en función de las necesidades del cliente).
Tablas salariales:
- Nace en los 14.000€ para llegar a 20.000€ en el área 1, 2 y 6.
- Nace en los 14.250€ para llegar a 27.283€ en el área 3.
- Nace en los 14.700€ para llegar a 28.337€ en el área 4.
- Nace en los 16.800€ para llegar a 36.037€ en el área 5.
- Desaparición del complemento de antigüedad.
Adaptación de los contratos a la reforma laboral:
- Pendiente de propuesta por parte de la patronal.
En los próximos días vamos a examinar la propuesta con detenimiento y vamos a tratarlo con toda la representación de CCOO del sector para lanzar un plan de eventos, destinados a llevar el conflicto a aquellos lugares donde mejor se visualice. En estos momentos y a estas alturas el exteriorizar el conflicto se antoja inevitable.
Os seguiremos informando…
