PLANTEAMIENTOS REALIZADOS A LA EMPRESA
Trás la última reunión celebrada el 17 de febrero, y mantener varias reuniones la parte social, hoy planteamos las siguientes propuestas.
JORNADA ANUAL
AÑO 2023 llegar a una jornada de 1777.
AÑO 2025 llegar a una jornada de 1770 (convenio Anged).
CONTROL DE LA JORNADA
Es necesario CONTROLAR LA JORNADA, domingos y festivos, descanso semanal, distribución irregular,...para poder desarrollar una propuesta realista y adecuada a las necesidades de las tiendas, los HORARIOS deber ser ESTABLES.
HORAS COMPLEMENTARIAS
Para el año 2026 deben de consolidarse
INCAPACIDAD TEMPORAL
Seguir con la establecida en Sabeco hasta confluir en la de Anged, año 2025
VIGENCIA
La propuesta de transitar cuatro años para converger en el convenio de Anged, es aceptada por la parte empresarial.
SUBIDAS SALARIALES
La propuesta de la empresa para el primer año de un 0.5%, sigue siendo insuficiente, los incrementos salariales deben ser los adecuados para que a la finalización del convenio se tengan los salarios de GGAA.
Queda pendiente por la parte empresarial de clarificar, con ejemplos, su propuesta sobre la estructura salarial.
PROXIMA REUNIÓN
Nos hemos emplazado para el próximo 22 de marzo, lunes, para escuchar la respuesta de la empresa.
Para cualquier duda contacta con tu delegada o delegado de centro
