En esta nueva reunión, tras un intenso debate y varios recesos, la empresa propuso una subida de un 0.5% para el 2021.
Por nuestra parte, aún valorando de manera positiva que la empresa descarte la idea de congelación salarial, le manifestamos que estamos aún lejos en las posiciones, ya que entendemos que el incremento salarial para la plantilla de UNIDE debe ser mayor.
Antes de finalizar, propusimos que el incremento salarial sea de un 1,5%. Además, este incremento debe ir acompañado con alguna mejora en otras materias, como por ejemplo, en Licencias Retribuidas. Hemos quedado en que en la siguiente reunión expondremos los puntos que queremos mejorar del convenio.
La siguiente reunión se celebrará el próximo 4 de febrero. Seguiremos informando.
