Se trata de una propuesta en la que, para evitar distintas interpretaciones, se define explícitamente cómo se calcula el Resultado de la Actividad de Explotación (RAE) y en la que se detallan las fuentes de las que deben obtenerse los datos según la tipología de entidad (Entidades nacionales con o sin negocio fuera de España y Entidades extranjeras intracomunitarias o extracomunitarias).
Por su parte, AEB, ha mejorado su propuesta de incremento salarial en tablas en un 0,25% para el año 2023 (del 1% al 1,25%). A pesar de que se espera que la inflación no sea muy elevada en los próximos años, pensamos que la propuesta sigue siendo insuficiente y hemos instado a la patronal a que dé algún paso más.
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Propuesta sindical: |
Propuesta AEB: |
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2021: 0,50% 2022: 1,00% 2023: 1,50% |
2021: 0,00% 2022: 0,75% 2023: 1,25% |
AEB, ha reiterado su aceptación de nuestra propuesta de pagos únicos anuales fuera de tablas, adicionales al incremento salarial que se acuerde y vinculados a los resultados individuales de cada entidad.
En estos momentos se puede decir que tendríamos acuerdo, prácticamente cerrado, en teletrabajo, permisos y revalorización de diversos pluses; y pendiente de concretar algunos aspectos en el capítulo de préstamos.
Las plantillas del sector nos merecemos un reconocimiento explícito, más allá de las palabras, por el enorme y continuado esfuerzo que estamos realizando.
