AEB también ha aceptado nuestra propuesta de pagos únicos anuales adicionales, fuera de tablas, vinculados a los resultados individuales de cada entidad, así coma revalorizar en los mismos porcentajes que se acuerde para el salario base el plus transitorio, el salario del nivel de acceso a la profesión, el plus de polivalencia funcional y la compensación de días en Canarias.
En otros ternas del Convenio existe un acercamiento considerable y podría decirse que las posibilidades de acuerdo son elevadas en lo que se refiere a la regulación del Teletrabajo, él cómputo de los permisos en días hábiles a las mejoras en los préstamos y anticipos.
Aunque queremos incorporar más mejoras, en el terreno de la transformación digital, se incorporaría al Convenio el derecho a la desconexión que acordamos junto con el registro horario.
La renuncia por parte de AEB a sus propuestas de suprimir los trienios y ampliar el radio de la movilidad geográfica son, sin duda, cuestiones que allanan el camino. Sin embargo, estos avances son insuficientes si tenemos en cuenta que este próximo jueves, día 31 de diciembre, finaliza el plazo de negociación.
Este miércoles, día 30, se vuelve a reunir la mesa negociadora.
