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CAPITULO |
PATRONAL |
CC.OO. |
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Movilidad |
Ampliar el radio a 50 km |
Mantener redactado actual de 25 km |
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Horario |
Aumentar del 25% al 35% en centros de trabajo y plantilla horario partido. Nueva figura de "Gestión Digital" en jornada de tarde principalmente. |
Mantener el 25% de centros de trabajo y plantilla horario partido. Habrá que definir y negociar la función de Gestión Digital (voluntariedad, contraprestaciones,…) |
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Retribución |
0% de subida para 2020 y 2021 0,5% de subida para 2022 y 2023 y solo para el Salario Base. Pasar la Antigüedad y otros complementos a un "complemento personal" |
Subidas para todos los años de vigencia que garanticen el poder adquisitivo, No a la desaparición de los trienios por antigüedad, ni a su "agrupamiento" en otros complementos salariales. |
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Clasificación Profesional |
La experiencia no se vincula al salario ni a la profesionalidad |
La experiencia es la base de lo profesional y debe valorarse salarialmente |
Reiteramos que los resultados económicos nos avalan y desde CCOO no vamos a aceptar la pretensión de arreglar todo con el Convenio y la consiguiente precarización del sector.
La patronal no mueve un milímetro su propuesta anterior, seguiremos insistiendo.
En los tiempos que corren no se pueden pedir sacrificios siempre a los mismos.
La próxima reunión se celebrará el 17 de diciembre.
