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Vigencia del Convenio de 3 años.
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Clasificación profesional:
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Incorporación al convenio del puesto de trabajo de Superplus.
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Prioridad en la promoción interna de la plantilla indefinida ante nuevas contrataciones.
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Para la promoción al Grupo III computar todos los contratos, incluso aquellos donde haya interrupciones de tiempo entre los diferentes contratos.
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Compromiso de contratación indefinida.
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Incrementar el compromiso de contratación indefinida al 80%.
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Mejorar el compromiso de empleo indefinido en los centros de nueva apertura.
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Horas complementarias y ampliaciones de jornada:
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Prioridad para ofertar la realización de Horas complementarias y ampliaciones de jornada al personal del Grupo III.
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Consolidación de horas complementarias y ampliaciones de jornada realizadas.
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Salario:
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Año 2020: Salario Mínimo de Convenio 14.000€.
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Incrementos años sucesivos de un 3%.
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Establecer un Plus por objetivos en las tiendas.
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Jornada:
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Establecer turnos de referencia de mañana y tarde.
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Jornada intensiva para todo el personal Grupo IV y III.
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Mantenimiento del descanso de dos días a la semana con carácter rotativo.
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Cierre de la tienda en los días 24 y 31 de diciembre. En las tiendas de calle la salida no más tarde de las 18:30h y las de centros comerciales a las 20:30h con voluntariedad.
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Descuento de empleado de un 10%.
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Regulación del puesto de trabajo de N.S.O.
Estos son algunos de los puntos más relevantes que hemos tratado en esta primera reunión. La siguiente se celebrará el próximo 30 de enero, en el que esperamos que haya avance en la negociación del convenio.
