El Plan de Pensiones no debe ser un instrumento para demagogos y oportunistas. ¡Es demasiado serio!
Las cuentas del Plan de Pensiones de los Empleados de BBVA correspondientes al ejercicio 2008, han sido aprobadas por la totalidad de los miembros de la Comisión de Control, con la excepción de los votos de CGT, que han sido negativos, como corresponde al sindicato del “NO”(..responsabilidad!).
CCOO denuncia el BBVA per negar-se a avaluar els riscos psicosocials
El dia 22 d’aquest mes de juny, CCOO hem presentat a la Inspecció de Treball de Barcelona, denúncia contra el BBVA per infracció de la Llei 35/1995 de Prevenció de Riscos Laborals.
Sábados: CCOO pide otra vez la negociación del cierre en BBVA
Por la suficiencia de plantillas (Circular de CCOO, UGT y CCP)
Ante la situación que está viviendo la plantilla del Banco, CC. OO., UGT y CCP, en BBVA Madrid, vamos a iniciar un proceso de movilizaciones, que tienen por objeto hacer pública esta situación y conducirnos a una solución del problema. En una primera fase, iniciaremos una campaña de recogida de firmas.
¡ Basta de presionar a la plantilla ! La salud es lo primero
La situación que estamos viviendo en las oficinas de Balears es cada vez más preocupante. La reducción de plantilla en una cuarta parte llevada a cabo en los dos ejercicios anteriores, más las bajas producidas a lo largo del presente año por despidos, enfermedad, maternidad, etc. están produciendo un aumento considerable de la presión.
El Acuerdo en la nómina de Junio
Firmado el ACUERDO de INTEGRACIÓN de FACTORING en BBVA hay que pasar a la fase de aplicación. El banco nos confirma que el alta en la Seguridad Social se ha tramitado con fecha 01.06.2009, y por lo tanto Admón. de Personal ha implementado los medios para hacer efectivo el Acuerdo en la Nómina de Junio (se abonará el 19, valor 20).
Tots els Sindicats del BBVA a Catalunya, INFORMEM
El passat dia 8 totes les delegades i delegats del BBVA a Catalunya ens vam concentrar a lÂ’oficina que el Banc té a Manresa, dintre de la campanya unità ria que hem engegat per demanar a lÂ’Empresa un canvi en la seva polÃtica de personal.
Las Tablas II. Ejemplo de malas prácticas laborales
Recientemente, varios delegados de CC.OO. hemos realizado un recorrido por los diferentes departamentos ubicados en los edificios de Las Tablas II. En estos recorridos hemos constatado que una buena parte de los trabajadores de estos edificios no iban a realizar la jornada intensiva durante el periodo de verano que tendrÃan que haber comenzado el pasado 23 de mayo.
