Negociación del convenio colectivo de Avanza externalización de servicios

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El día 22 de Enero de 2016, tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa de Convenio de AVANZA EXTERNALIZACION DE SERVICIOS S.A, en la que nos volvimos a reunir los sindicatos UGT, CCOO y USO (como invitados) con la empresa.


Convenio Colectivo: intensificamos las movilizaciones.

En la mesa de hoy la patronal insiste y se ratifica en todas sus peticiones.


CCOO es mobilitza per desbloquejar el Conveni de les caixes d'estalvi

Juntament amb altres sindicats, CCOO convoca per a demà divendres, 29 de gener, a les 10.00 h, una concentració davant de la seu de CaixaBank a Barcelona (Av. Diagonal, 621), per exigir el desbloqueig les negociacions del Conveni de les antigues caixes d'estalvi.


Resumen de las últimas actuaciones contra el ERE de la empresa Tragsatec

En estos últimos días se han realizado diversas acciones, concentraciones, manifestaciones y reuniones, en las que participó CCOO Tragsatec contra el ERE en el Grupo Tragsa, también se detalla algunas acciones que se realizaran en los próximos días.


Crítica de CCOO al anuncio de rebaja salarial del presidente de Kutxabank


Los sindicatos: La voz de la justicia social en Davos

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Blog Servicios CCOO.- Traducción del artículo de Jyrki Raina, Secretario General del Sindicato Mundial Industriall, sobre el papel de los sindicatos en el Foro Económico Mundial de Davos.   Dirigentes sindicales mundiales dicen a los líderes políticos y ejecutivos de negocios en el Foro Económico Mundial en Davos que necesitamos construir sociedades basadas en la justicia social y cuidar de los trabajadores y trabajadoras en las revoluciones industrial y energética en curso. 


La Alianza Sindical en Barclays exige un verdadero diálogo social sobre la reestructuración

Uni Global Union

UNI Global Union.- El 26 de enero en Bruselas, La Alianza Sindical Europea de Barclays celebró una reunión dentro de un proyecto europeo, en el marco de UNI Europa Finanzas, titulado "Construyendo alianzas sindicales: estrategia de UNI Europa para fortalecer la representación de los trabajadores transnacionales en empresas multinacionales ", financiado por la Comisión Europea. Como conclusión de la reunión, la alianza adoptó la siguiente declaración:


Paradores: Reunión Comisión Mixta 28-01-2016

El pasado día 26 de enero de 2015, ha tenido lugar la reunión de Comisión paritaria en la  que se trataron diversos temas generales y particulares de varios centros de trabajo..


CCOO exige a la Dirección del Grupo Tragsa la reversión de los despidos y mayor información

Esta mañana, la dirección del Grupo Tragsa ha convocado a los sindicatos para presentarles sus propuestas ante la situación de conflicto creado por el proceso de despido colectivo que ha venido ejecutando este mes de enero.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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