Concentració el 23 de març davant la direcció territorial de Terrassa (Rambla d?Egara, 350)

CCOO convoca mobilitzacions contra els acomiadaments indiscriminats i injusts que està executant la direcció del BBVA

Davant el canvi de la política de relacions laborals al BBVA en el darrer any que aposta per la confrontació en lloc del diàleg i la negociació, ha portat a que la totalitat dels sindicats presents a l?entitat bancària convoqui concentracions en les set direccions territorials arreu de l?estat.

>> Concentració el 23 de març de 10 a 11h davant la direcció territorial de Terrassa (Rambla d?Egara, 350)


Los sindicatos presentes en BBVA convocan movilizaciones contra los despidos indiscriminados e injustos

CCOO BBVA.- El cambio de política de relaciones Laborales en BBVA, que apuesta por la confrontación en lugar de por el dialogo y la negociación, han llevado a la totalidad de los sindicatos presentes en BBVA a convocar concentraciones en las 7 Direcciones Territoriales  que tiene el Banco a nivel estatal. 


La Federación de Servicos de CCOO de Murcia celebra su II Congreso reeligiendo a Jose Roberto Sánchez como secretario general

Congreso Servicios CCOO Murcia

Durante el pasado 9 de Marzo la Federación de Servicios de la Región de Murcia celebró su II Congreso contando con la participación de una delegación de la Federación estatal de Servicios de CCOO encabezada por su Secretario General José María Martínez López.


17 DE MARZO DE 2017

La CNMV certifica la OPA

OPA Indra Tecnocom

TECNOCOM YA ES INDRA


Primera jornada de protesta, 23 de març a les 11 hores Hotel Arts

La patronal presenta la seva proposta per a la negociació del conveni col·lectiu d'hostaleria

Va ser en la reunió del passat dimecres 8 de març de 2017. Es tracta d'una sèrie de propostes que van en la línia de precaritzar, desregular, empitjorar les condicions de treball i els drets dels treballadors i de les treballadores del sector.


Intervención Conjunta en la JGA - BBVA Estatal

Intervención Sindical Conjunta JGA BBVA 2017

A continuación reproducimos el discurso conjunto de CCOO, UGT, CGT y ACB (94% de la representación sindical y con el apoyo de cerca de cuatro millones de acciones delegadas) leído ante la Junta General de Accionistas del día 17 de marzo. Se trata de una nueva iniciativa unitaria -y no será la última- en defensa del empleo en BBVA.


Gaceta sindical movilizaciones 23M

GACETA SINDICAL MOVILIZACIONES 23M


20 Marzo 2017

MESA LABORAL 15 de marzo de 2017 (I)

DESGRANANDO LO ACONTECIDO

En esta ocasión, la Dirección entregó un tercer programa de MIFID II, los números del ERE de 2013 y poco más.

Descargar comunicado en PDF


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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