¿Encuesta de SatisfaQUÉ?
Aunque no consta que haya existido clamor alguno solicitándolo, el banco ha reeditado, dos años después de la anterior, la “Encuesta de satisfacción de los empleados”. Entre sus escasas novedades, aparte de la reducción a “sólo” 132 preguntas, en vez de las 142 anteriores, destaca...
Precisiones de CC.OO. a las últimas circulares de Recursos Humanos
El departamento de RR.HH. de Multicaja sigue en su lÃnea habitual. No contento con ser lo mas restrictivo que se le ocurre con las interpretaciones de los distintos artÃculos del convenio, se "olvida" de informar y aplicar aquellos aspectos en los que superamos y mejoramos el convenio. Todo por el bien de Multicaja y sus trabajadores, suponemos....
Sentencia a favor de la conciliación de la vida laboral y familiar
El juez da la razon a una trabajadora de Adecco, que solicitaba la reduccion de jornada con una concrecion horaria determinada, rechazando lapostura de la empresa que argumentaba incapacidad organizativa.
¿Sábados fiesta?
22 10 05 La AEB no quiere negociar, los bancos pactan jornadas con la libranza de todos los sábados y el Banco Sabadell insinua que también quiere cambiar la jornada laboral. (PDF:Cat. / Cast.)
LOTERIA NAVIDAD
¿Y si sale este número?
Comunicado Informativo Entregado a los trabajadores de Valencia
El martes 17 de octubre, integrantes de la Sección Sidical de CC.OO. en Capgemini, nos desplazamos al Centro de Trabajo de Valencia para informar a los trabajadores de la nueva situación, asà como para tratar de confeccionar una lista de candidatos. Agradecer a todos los compañeros y compañeras el trato que nos prestaron y su interés en informarse.
Menos publicidad y más realidad
También los que hoy ya no están en plantilla tienen relación laboral con el Banco. No sólo por los Beneficios Sociales o el Fondo de Pensiones. CCOO se ocupa de los derechos laborales de estos colectivos. Muchos siguen afiliados y también porque al fin y al cabo, la prejubilación o la jubilación es una puerta que un dÃa, a su tiempo, traspasaremos todos.
Recordando a un compañero
20 10 05 El 17 de noviembre de 2004 solicitamos que se considerara a Jorge como si hubiera sido trabajador de Banco Sabadell. Esto implicaba, básicamente, que la indemnización por fallecimiento prevista en el convenio de ETTÂ’s se verÃa incrementada muy sustancialmente. Lamentablemente los responsables de Banco Sabadell continúan sin dar respuesta. (PDF:Cast.)
