INDEMNIZACIONES

Indemnización por despido en Expedientes de regulación de empleo (ERE)

Desde el 8 de marzo de 2009 la parte exenta se fija en 45 días de salario por año de servicio, con un máximo de 42 mensualidades. Con anterioridad la exención se fijaba en 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2010

CAJAS SINGULARES

En CC.OO. pensamos que es ineludible un MAYOR RECONOCIMIENTO PROFESIONAL para quienes desempeñan las tareas de Caja.


Pensiones y Previsión Social - BBVA

PREJUBILACIONES Y JUBILACIONES: Reivindicamos y Actuamos

Prejubilaciones: pronto empezarán las ofertas, parece que con las mismas condiciones. CCOO demandamos la retirada de la cláusula que permite embargar los cobros semestrales. Jubilación: ante los intentos de retrasar la edad obligatoria de los 65 a los 67 años, CCOO, de forma conjunta, estamos oponiéndonos en todos los frentes.


Mesa Laboral de Fusión

NOTICIAS ‘OFICIOSAS’ SOBRE UNA NUEVA REUNIÓN DE LA MESA LABORAL DE FUSIÓN

Tras la nota oficial dirigida por las Cajas a los trabajadores y trabajadoras en la que se indicaba que tras la Semana Santa se reanudarían las conversaciones con la representación sindical y aunque de momento no se ha convocado ninguna reunión de la mesa oficial, COMFIA-CCOO manifiesta su total predisposición a acudir a cualquier reunión a la que se la convoque... LEER MÁS


Concentración de delegados sindicales en protesta por el bloqueo patronal a la firma del Convenio de Oficinas y Despacho

El próximo 9 de abril a las 13h. en la sede de la patronal CEIM (C. Diego de León, 50) vamos a realizar una concentración de delegados sindicales para manifestar nuestra protesta por el bloqueo que está realizando la patronal, cuya actitud impide la firma del nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid.


Abono de una paga “graciable” por el SRV de 2009

SE COMPENSA EL TRABAJO BIEN HECHO

Imperó la justicia y el Consejo de Administración, en la última sesión, aprobó el abono de una paga graciable como compensación al trabajo bien hecho, que ha contribuido a los resultados del ejercicio 2009. 

 


Citibank: Falta de credibilidad, falta de compromiso

Aquí no cambia nada, todo sigue siendo más de lo mismo. Cuando toca, ahora con la Voz del Empleado, se nos pasa la mano por el hombro y se nos regala el oído con lo de siempre: “sois el mayor activo”, “sin vosotros no lo conseguiremos”, “el éxito es de todos”, “este progreso ha sido posible gracias al trabajo de todos” y un largo etcétera.


Intervencion de CCOO en la Asamblea de BBK


CONSEJO CONFEDERAL CC.OO

GACETA SINDICAL ESPECIAL CONSEJO CONFEDERAL MARZO 2010 CC.OO

Os presentamos un nuevo número de Gaceta Sindical especial en el que se resume el informe presentado por el secretario general de CCOO ...


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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