CAJAMAR INCUMPLE EN BALEARES

Es muy grave que digan a los temporales que no van a continuar

Nos parece tremendamente grave que Cajamar, dando la espalda a las promesas efectuadas y los compromisos adquiridos, comunique de forma oficial a todos los contratos temporales que, a la finalización de los mismos, no se va a proceder a su renovación.


¿AÑO NUEVO…? EN ADECCO + DE LO MISMO

Feliz  Año nuevo a todos y todas


Cajas de Ahorro - Estatal

Sálvese quien pueda. Comunicado de interés de Comfia-CCOO sobre nuevas exigencias a Cajas de Ahorro

CCOO exige respeto hacia el proceso iniciado y hacia sus principales actores: la sociedad, las empresas y los trabajadores y las trabajadoras de las que depende el crecimiento económico.


Loteria de Nadal - BBVA Catalunya

Loteria COMFIA CCOO. Com gestionar el reintegrament?

Les butlletes de Loteria de Nadal del 22 de desembre de COMFIA CCOO del número 14.970 han estat premiades amb el reintegrament de lÂ’import jugat, 2,60 euros per participació.  Davant les reiterades consultes rebudes a la secció sindical sobre la manera de gestionar el reintegrament dÂ’aquest import o destinar-lo a projectes solidaris de Pau i Solidaritat, tot seguit us explico diferents alternatives.


Prejubilaciones : empiezan las entrevistas personales

Esta semana ha comenzado el proceso de entrevistas personales a los empleados que reúnen los requisitos establecidos en el acuerdo laboral de 14 de diciembre de 2010 para acceder a una prejubilación.


COMITÉ DE EMPRESA

Constitución de los Comités de Empresa

Ayer, con la asistencia de los 40 miembros del Comité de Empresa de Caja Inmaculada (2 de ellos por representación), reunidos en Asamblea, se procedió a la constitución de los cuatro Comités de Empresa de CAI.


DESLOCALIZACIÓN

Día 25 de enero: ¡Asambleas!

Hoy poco queda por decir aparte de dar las gracias a todos los empleados de American Express por su masiva participación en las asambleas de trabajadores realizadas a lo largo del día. A grosso modo, y sin contar cabezas, la práctica totalidad de los trabajadores afectados han podido escuchar cara a cara nuestra postura en el comité de empresa y como sección sindical. Y sobre todo, han podido expresar sus preocupaciones y dudas. Este apoyo nos fortalece aún más para afrontar las negociaciones que empezarán mañana mismo.


Sálvese quién pueda


Las nuevas exigencias de capital básico, anunciadas por la Ministra de Economía, van a introducir en el sector financiero elementos de tensión que, más temprano que tarde, terminaran configurando un nuevo mapa de entidades. Ver comunicado completo.


Sálvese quién pueda


Las nuevas exigencias de capital básico, anunciadas por la Ministra de Economía, van a introducir en el sector financiero elementos de tensión que, más temprano que tarde, terminaran configurando un nuevo mapa de entidades. Ver comunicado completo.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO