Comunicado de la sección sindical de Qualytel Cádiz

CCOO gana las elecciones en QUALYTEL y TRIA GLOBAL SERVICES

Con una participación del 73.68% en Qualytel Andalucía y un y un 57,85% en TRIA Global Services, CC.OO. ha obtenido un 64,79% y un 58,46% de los votos respectivamente sobre las distintas candidaturas. Así en este proceso se han elegido entre las dos empresas un total de 13 nuevos miembros de comité de empresa de los que 8 son de CC.OO. LEER MÁS

 


CCOO Asepeyo

ACUERDO SOCIAL Y ECONÓMICO para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones.

Texto y Acta del acuerdo firmado el 2 de Febrero entre Gobierno, organizaciones empresariales y sindicatos.


CAPITALIZACIÓN SECTOR FINANCIERO

Medidas del Gobierno sobre capitalización del Sector Financiero

Resolución de la Ejecutiva de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (COMFIA) en relación con las medidas del gobierno sobre capitalización del sector financiero.


48 despidos en Caja Rural del Sur

El pasado martes 1 de febrero, hubo dos noticias llamativas en el SIP reforzado que desarrollan las cajas rurales de Extremadura y Caja Rural del Sur. Por un lado se anunció la integración en dicho grupo de la Caja Rural de Córdoba y, por otro, el despido de 48 trabajadores/as de Caja Rural del Sur.


El calendario de concentraciones y movilizaciones empezará el 2 y 9 de febrero a las puertas de todos los centros de HP en España

COMFIA-CCOO convoca movilizaciones en HP contra los despidos indiscriminados

La plantilla de las empresas del Grupo HP inicia movilizaciones para manifestar su rechazo a la política de la empresa de rehuir el diálogo para la negociación de un acuerdo de empleabilidad y, a su vez, contra la persistencia en la indiscriminada política de despidos.

Convocatoria para las concentraciones miércoles 2 y 9 de febrero a las 13 horas en los centros de HP en Can Sant Joan (Sant Cugat del Vallés)

HP CONSULTORÍA Y APLICACIONES:
Lugar: : Av. Generalitat, 163-167 (Edificio Deutsche Bank) PAE Can Sant Joan (Sant Cugat del Vallès)

HP OUTSOURCING:
Lugar: : Av. Generalitat, (Edificio Site HP) PAE Can Sant Joan (Sant Cugat del Vallès)


DESLOCALIZACIÓN

Día 7 de febrero: Preguntas frecuentas y la web de la sección

Estamos trabajando en un documento de FAQ (preguntas frecuentes) que colgaremos en nuestra web en unos días. Incorporaremos todas vuestras preguntas recogidas e intentaremos dar respuestas fundamentadas y detalladas, siempre dentro los límites que nos impone el hecho de estar en plena negociación.


La patronal de Contact Center quiere desregular el sector

ACCE, nuestra patronal, quiere, con su estrategia de dejar morir el Convenio Estatal de Contact Center, la desregulación del sector, tratando de que a partir de ahora, no haya ninguna mejora ni cambio en las condiciones de sus plantillas.


Valoración de CCOO sobre la convención anual de BBK


¡Vaya si nos han revisado el sueldo!

Politica salarial 2011 en BSIS Banco Sabadell

07-02-11 Todas las peticiones que este comité ha hecho a la empresa para mejorar las condiciones de sus trabajadores han sido sistemáticamente denegadas y ahora estamos en un peligroso punto de inflexión. Nos tendremos que aguantar, de momento, pero no tenemos por que callar.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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