25 DE NOVIEMBRE DE 2023

Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres


25N. DÍA INTERNACIONAL DE ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

Las mujeres asesinadas no son solo una cifra.

La violencia machista seguirá siendo inadmisible, aunque solo hablemos de una mujer, de una sola muerte violenta.

Se trata del fracaso de toda una sociedad.


AGRADECIMIENTO Y COMPROMISO

A raíz de los resultados cosechados en las elecciones del 21 de noviembre, que nos han conferido la enorme responsabilidad de continuar representando con 2 Delegadas a las personas trabajadoras en la Sede Central de Madrid, durante los próximos 4 años, desde la Sección Sindical de CCOO en Caser en su conjunto y en nombre de las personas que hemos sido elegidas, nuestras primeras palabras son Agradecimiento y Compromiso.


BOLETÍN INFORMATIVO

RECLAMACIÓN ANTIGÜEDAD

CCOO lleva mucho tiempo reclamando a la entidad el reconocimiento de la antigüedad de aquellas personas que estuvieron contratadas para sustituir una IT o que concatenaron contratos temporales o prestaron servicios de ETT y que, finalmente, se convirtieron en indefinidos en la entidad (ver circular de 2022), reclamación que hemos vuelto a hacer esta semana.

Ante la errónea información que está circulando en relación a la reclamación de la antigüedad, CCOO ACLARA:

 

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La Audiencia Nacional estima la demanda judicial contra ASPY

imagen creada por CCOO-Servicios para esta noticia

La Audiencia Nacional legitima a la Parte Social en la Demanda contra el Bloqueo, de la Dirección de ASPY-atrys, a la Negociación Colectiva por el PLAN DE IGUALDAD. Desde CCOO como parte interesada, nos congratulamos de ello.

COMUNICADO (pdf)


Grupo Tendam: Acuerdo sistema de comisiones por venta

foto de la fachada con el cartel tienda Cortefiel de Paseo de la Castellana en Madrid

El 21 de noviembre, CCOO nos hemos reunido con con la dirección de la empresa Grupo Tendam para negociar el sistema de comisiones por venta y se ha alcanzado un acuerdo.


SEGURIDAD Y SALUD

Comité de Seguridad y Salud


CONVENIO COLECTIVO

 

SEGUNDA REUNIÓN DE LA MESA DEL CONVENIO

CECA ARRANCA DESDE EL NEGACIONISMO DE LA REALIDAD

En la segunda reunión del Convenio de Ahorro, la respuesta de CECA a la plataforma sindical en materia salarial, más allá de una referencia genérica al AENC (acompañada por una reivindicación de “limitación de deslizamientos”), ha evidenciado una actitud de negacionismo de la realidad, obviando que en las Juntas de accionistas de marzo van a proyectar beneficios récord y que hay que solucionar la pérdida de poder adquisitivo acumulada por las plantillas.

 

[...]


Se acabó: Vamos a contarlo

Acercándonos al día 25 de noviembre, desde la Federación de Servicios, mostramos nuestro firme compromiso para continuar luchando contra todas las violencias machistas y la discriminación hacia las mujeres en las que estas se sustentan.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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