QUAN ES PERDEN LES FORMES, ES PERDEN OPORTUNITATS

Fa molt de temps, quan alguns parlaven de les terres de ponent, era inevitable parlar d’un cap de zona que mostrava a l’hora de gestionar persones una falta de criteri i professionalitat. En aquelles reunions maratonianes es vanagloriava de com era d’extensa la seva jornada laboral i pretenia que tothom el prengués com a exemple.

Banca Comercial parece que no está. ¿Hay alguien más ahí?

Estamos viviendo / sufriendo estas últimas semanas los efectos de la INNOVACIÓN en BBVA. Como demasiadas veces ocurre, hay dos visiones diferentes: por una parte la de la alta dirección y por otra… la de la plantilla, como si trabajáramos en empresas distintas.

Empleats amb baix rendiment a Banc Sabadell

19-07-11 A continuació reproduïm carta enviada als Srs. Javier Vela Hernández i Jaume Puig Balsells (directors de Recursos Humans i Banca Comercial, respectivament) el passat dia 15.

Las Cajas Rurales eluden la realidad y quieren trasladar el peso de la crisis a la plantilla del sector

Como ya anticipábamos en el comunicado conjunto de la anterior mesa de convenio, la representación empresarial ha presentado una serie de propuestas concretas que no suponen, en ningún caso, la solución a la problemática real del sector.  La UNACC  parece que plantea temas que interesan de manera particular a algunas empresas, en lugar de buscar acuerdos en materias de interés estratégico para el conjunto de las cajas rurales.

La negociación del VI Convenio de ETT acude al arbitraje

COMFIA-CCOO informa que en la reunión del 14 de julio las partes integrantes de la Mesa Negociadora del VI Convenio de Empresas de Trabajo Temporal, decidieron acudir al arbitraje para solucionar las diferencias existentes entre las patronales AGETT, AETT Y FEDETT, relativas a la representatividad que ostentan en la Mesa.

JORNADES DE PORTES OBERTES A CAIXA PENEDÈS Voluntàries i compensades

Davant la instauració de les jornades obertes per a la venda d’immobles que es realitza a Caixa Penedès els últims mesos, el Comitè Intercentres va adreçar carta a RRLL per exigir per escrit les compensacions que reben aquells companys que, de manera voluntària, assisteixen a les mateixes.

COMFIA-CCOO incrementa del 51 al 65% la seva representació sindical en el sector d’assegurances en el 1r semestre

En les eleccions sindicals realitzades en el primer semestre de 2011 en el sector assegurador, COMFIA-CCOO Catalunya ha obtingut 174 (el 65,9%) dels 264 representants sindicals escollits, l’UGT obté 64 (24,2%) i 26 representants per a altres (9,8%). En el any 2011 es concentra el gruix de les eleccions sindicals en el sector assegurador i especialment en el primer semestre on s’han realitzat eleccions sindicals en més de 40 processos electorals en els sectors de companyies d’assegurances, mútues d’accidents de treball, empreses de mediació i de serveis de prevenció.

CCOO RECLAMA LA LIQUIDACIÓ DE LES HORES EXTRAORDINÀRIES EN MADRID.

El passat dia 5 de juliol, el Secretari General de la secció sindical de Comfia-CCOO Grup BMN, Mario Rifaterra, es va dirigir per carta al Director de Recursos Humans i Serveis Generals de BMN, per a sol•licitar-li informació de la liquidació econòmica de les hores extraordinàries que realitzen els companys i companyes que ténen el seu lloc de treball en els diferents centres que el Grup BMN té a Madrid.