¿Productos financieros para BSIS?
15-05-2013 Se ha aumentado el diferencial del interés nominal en las hipotecas y ha vuelto a establecerse una cláusula túnel. Banco Sabadell desde el principio no nos ha querido ofrecer las mismas condiciones que ofrece a sus empleados con convenio de Banca, pero por lo menos dichas condiciones deberÃan de ser estables. Por eso hemos vuelto a insistir en solicitar un pacto firmado a nivel de empresa para el establecimiento de condiciones financieras ventajosas para BSIS
Las movilizaciones continúan en aumento:
A/A AFILIADOS Y AFILIADAS
Tras el exito de las movilizaciones. La lucha continúa
Gracias a la masiva participación de los trabajadores y trabajadoras de BMN los paros del dÃa 6 y 13 y las concentreciones de los dias 8 y 16 han sido un éxito, pero eso no basta es necesario continuar luchando.Para 1 hora.... por miles de horas de tu futuro. Paros parciales de 11:00 a 12:00 horas del dÃa 20, 23 y 27 de mayo. Leer más...
III Reestructuración Nº 9
CONTINÚAN LAS MOVILIZACIONES
CCOO contra la homofobia y la transfobia en el empleo y en cualquier otro ámbito.
El próximo viernes, dÃa 17 de Mayo de 2013 se celebra el DÃa Internacional contra la Homofobia y la Transfobia. Ese mismo dÃa, en 1990, la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) suprimió definitivamente la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales, donde, por cierto, nunca debió estar.
Lo conseguimos! Avance Mundial: Marcas minoristas firman Acuerdo de Seguridad en las Fábricas de Bangladesh
Las marcas minoristas lÃderes del mundo han firmado el Acuerdo sobre Seguridad contra Incendios y en los Edificios en Bangladesh antes del plazo de medianoche. Ahora el Acuerdo cubre a más de 1000 fábricas de ropa bangladeshis. ¡Su aplicación comienza ya!
COMFIA CCOO y el infame acuerdo en CEISS. Un modelo para despedir
Cada vez está más claro, este acuerdo PERJUDICA A TODA LA PLANTILLA DE CEISS y va a ser, sin duda, el peor con diferencia de los firmados hasta ahora en el sector financiero. No vamos a repetir otra vez los puntos que incomprensiblemente se han firmado de forma lesiva para la plantilla. Pero las personas que lo han negociado no son tontas, algún sentido tiene que tener...
DISTANCIA SIDERAL (Comunicado 5)
Se confirman nuestras peores sospechas sobre el Convenio Sectorial TIC que persigue la patronal: congelación, eliminación, limitación y precarización.
