Convenio de ETT: Patronales dispuestas a romper
Las patronales ASEMPLEO y FEDETT nos presentaron en la reunión mantenida el pasado día 24, una propuesta de cierre que pretende precarizar las condiciones de los trabajadores sin tener en cuenta ninguna de las reivindicaciones hechas desde FeS-UGT y Comfia-CCOO resumidas en los cuatro bloques que consideramos imprescindibles para la firma del Convenio:
COMUNICADO: LAS PATRONALES QUIEREN "LIQUIDAR" EL CONVENIO SECTORIAL EL 7 DE JULIO (Comunicado 8)
A falta de una semana para la fatídica fecha, las Patronales se ratifican en su interpretación sobre la pérdida de vigencia del convenio a partir del 7 de julio.
Tragsatec sin respuestas ante el Despido Colectivo
Estimados compañeros y compañeras:
Todos compartimos la rumorología que se extiende cada vez más con respecto al despido colectivo en Tragsatec, rumores que van creciendo ante la falta de información por parte de la empresa. Pues bien, hemos tenido conocimiento que el sindicato CSIF ha emitido un comunicado según el cual fueron convocados por la empresa el día 14 de Junio, sin conocimiento del resto de representación social. En dicha reunión se les anuncia de que el famoso diagnóstico está terminado, presentado a la Comisión Interministerial y que en el plazo aproximado de 15 días sería devuelto a la Empresa, para que esta haga lo que juzgue conveniente.
Leer másTragsatec no abonará incremento salarial ni atrasos
El pasado día 14 de junio se firmó el XVII Convenio Colectivo de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, por parte de COMFIA-CCOO, Fes-UGT y la patronal Tecniberia.
La línea que siempre ha seguido COMFIA-CC.OO. está marcada por la prudencia, puesto que el texto definitivo de un Convenio no es oficial hasta haber cumplido los trámites legales que pasan por el examen completo del Convenio y el registro y depósito y en caso de que sea conforme a derecho, su publicación en el BOE.
RACE: Prórroga en la Negociación del Convenio.
Una vez presentadas por todas las partes las diferentes plataformas de negociación entendemos que existe la voluntad común de alcanzar un acuerdo, lo que ha posibilitado ampliar el plazo hasta finales de septiembre.
PROGRAMA CITI WORKS STRATEGIES 2
El banco acepta algunas de las propuestas realizadas por COMFIA-CC.OO. para mejorar el proyecto Citi Works Strategies (CWS). Por contra sigue sin asumir la mayoría de nuestras reivindicaciones, especialmente las relacionadas con el teletrabajo.
Setmana de Festa Major - Horari especial
Resumen Acuerdo de las Condiciones de Pase de Personal a Banco Etcheverría
Tras un proceso negociador no exento de dificultades, las tres organizaciones sindicales CC.OO, CSICA y UGT hemos llegado a buen puerto
