Comunicados - CCOO Digitex BPO

ERE: ¡Acuerdo en el SIMA!

COMUNICADO CONJUNTO

A consecuencia de la denuncia conjunta de las secciones sindicales de CCOO y UGT acerca del incumplimiento del procedimiento de recolocación en el ERE, el 12 de noviembre de 2013 se celebró una reunión que tuvo lugar en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) entre la Dirección de Oesía Networks y la RLT (Representación Legal de los Trabajadores en Oesia Networks).

Comunicat 14 Conveni TIC: Un conveni per a les persones

El passat 8 de novembre ens vam tornar a reunir amb les patronals AEC i ANEIMO. Les seves propostes en classificació professional i jornada laboral segueixen sent les mateixes.

Comunicat 14 - Un conveni per a les persones.pdf

Comunicat 13 - Disponibilitat absoluta

Fitxa afiliació Comfia-CCOO Catalunya

Ficha afiliación Comfia-CCOO Estatal

CCOO guanya les eleccions sindicals a Schlecker

S?han celebrat les eleccions sindicals per escollir el comitè d?empresa d?Schlecker a Barcelona amb un resultat extraordinari per a CCOO

Beneficis socials

Assegurances de vida en els préstecs hipotecaris per a empleats de Banc Sabadell

13-11-2013 L'acord de condicions socials i subrogació de 15 de juny de 2012 (Banco CAM), estableix per a tots els empleats una pòlissa col·lectiva única en cas de mort, que s'afegirà a l'assegurança establerta en el Conveni Col·lectiu de Banca, i un descompte en les assegurances de vida per als préstecs hipotecaris de BS.

Mobilitzacions i vaga al sector del comerç del tèxtil de Barcelona

La patronal no accepta la proposta de mediació del Tribunal Laboral de Catalunya i trenca les negociacions

SECCIÓ SINDICAL ILLES BALEARS CCOO-GRUP BMN

ARA POTS FER APORTACIONS PARTICULARS AL PLA DE BMN

LACORD DEL 7/11/2013 DUNIFICACIÓ DE PLANS POSSIBILITA FER APORTACIONS PARTICULARS AL NOSTRE PLA.

Veure circular publicada a Balears

Els teus drets davant els canvis - BBVA Catalunya

Canvis: d'ubicacio, de jornada, de funcions, ...

Aquest mes de novembre és un període de molts canvis en el banc a Catalunya, motivat per la confluència de diversos factors. És convenient diferenciar entre el que l'empresa ens pot exigir (els nostres deures) i les que ens pot demanar però no és obligatori acceptar (els nostres drets). Fem un resum.

SECCIÓ SINDICAL ESTATAL CCOO-GRUP BMN

POSEN EN RISC EL COBRAMENT DE LA DESOCUPACIÓ PARCIAL

LES CONTINUADES PRESSIONS DE TREBALL DE RESPONSABLES DE NEGOCI POSEN EN RISC EL COBRAMENT DE LA DESOCUPACIÓ PARCIAL DE CENTENARS DE TREBALLADORS I TREBALLADORES

Veure circular

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.