Entrevista a Nuria Lobo

Codi deontològic de la professió bancària

CCOO continuem promovent la implantació del codi deontològic de la professió bancària que vam presentar en roda de premsa fa uns dies. En l'últim programa del CCOOntigo TV es recull una entrevista amb Nuria Lobo, delegada de la secció sidical de CCOO de grup Banc Sabadell i Secretària de Professionalitat de l'Agrupació del Sector Financer de CCOO, en la qual s'informa de la nostra proposta sobre aquest codi.


COMUNICAT 36. CONVENI TIC.

Cinc anys sense conveni TIC (Comunicat 36 Conveni TIC)

Cinc anys sense conveni TIC

El passat 10 de desembre, va tenir lloc una nova reunió de negociació del Conveni, on destaquem els següents punts:


ELECCIONES A LA COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DB

Seamos serios con el Plan de Pensiones

Seamos Serios.

No es costumbre de CCOO contestar a opiniones emitidas por otros sindicatos incluso si se refieren a nosotros. Y no lo haremos ahora. Pero si queremos puntualizar algunos conceptos y datos referidos a la información ofrecida sobre el Plan de Pensiones.


Reunión de la Sección Sindical Estatal de CCOO del Grupo AXA en Cuenca

reunion cuenca axa ccoo

Los pasados días 10 y 11 de Diciembre tuvo lugar en Villarrubia de Santiago (Cuenca) la reunión estatal de delegados y delegadas de CCOO en el Grupo AXA, donde se debatieron las líneas de trabajo generales para el próximo año 2015 poniendo en especial relevancia el año electoral que se avecina y en el cual se renovaran cerca de 40 procesos electorales donde se elegirán a más de 150 representantes sindicales en todo el Estado. En el transcurso de las jornadas se ha puesto en valor el trabajo sindical realizado por CCOO en este grupo asegurador durante los últimos 4 años, y diseñó los objetivos que la sección sindical planteará al conjunto de las plantillas para el próximo mandato, a modo de programa electoral.


Seguimos igual

En CCOO estamos muy preocupados por la falta de noticias positivas en relación al destino de todos los compañeros y compañeras de la zona de expansión...Leer Más


Triple frau: personal, econòmic i sociolaboral

Les prolongacions de jornada en el sector financer són escandaloses

La plantilla del sector financer està prolongant la jornada de forma fraudulenta una mitjana de 4,2 hores setmanals.


Trasllat a "Las Tablas"

Banc Sabadell no es compromet amb la plantilla

Després de mig any d'anar amunt i avall amb el trasllat a «Las Tablas», les propostes de CCOO són tingudes en compte de manera parcial. L'empresa continua sense assumir la seva responsabilitat en aquest assumpte.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Comisiones Obreras renueva la mayoría en Madrid

En las elecciones sindicales celebradas en la Comunidad de Madrid en las entidades financieras que hace cuatro años eran cajas de ahorros, CC.OO. ha revalidado su mayoría por octava vez consecutiva, obteniendo el 35,91% de los votos.



SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO.GRUP BMN

LES VACANCES NO PODEN SER SUSPESES A DARRERA HORA

S'acaba l'any i  tornem a un clàssic de sempre: la plantilla no s'ha pogut agafar totes les vacances de l'any perquè no l'hi han deixat.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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Fal·làcies i mentides

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