CCOO lanza una AsesorÃa de Formación para todos los trabajadores
Alcanzado preacuerdo en el ERE del Grupo Apollo
En la madrugada de hoy la Representación Legal de los Trabajadores, ha alcanzado un principio de acuerdo con la Representación de la Empresa en el que se recogen lascondiciones del Expediente de Regulación de Empleo planteado por EVO Banco el dÃa 5 de diciembre.
El nostre compromÃs: millorar les condicions de treball i aturar més retallades dels nostres drets.
La plataforma reivindicativa de CCOO contempla millores laborals de molts aspectes a més d'una correcció dels elements negatius que es van introduir en l'anterior negociació, com el discriminatori i nou nivell retributiu per a menors de 35 anys.
Suspensiones de contrato e información
CCOO defensarà la seva plataforma reivindicativa de millora de les condicions de treball.
Després de constituir-se la comissió parità ria del conveni el passat 28 de novembre de 2014, el 27 de gener vam tenir la primera reunió de la comissió parità ria, que és la que té competències per desenvolupar l'Acord Marc de Supermercats de Catalunya durant la seva vigència.
SESFI Y UOB DESISTEN SUS DEMANDAS EN LA AUDIENCIA NACIONAL
La demanda interpuesta por SESFI en 2014 para que BMN aplique el modelo de clasificación de oficinas (a la que CCOO se adhirió en el acto de mediación del pasado 24 de septiembre) establecido en el Art. 89 del Convenio Colectivo vigente, ha sido desestimada ahora por el mismo SESFI en la sala de la Audiencia Nacional del pasado 27 de enero.
L'AEC sol·licita la nostra proposta detallada de classificació profesional (Comunicat 38 Conveni TIC)
enero 2015
Elecciones Sindicales: 11-02-2015
Amarillos (de empresa)... ¿para qué?
No debe extrañarnos que estos sindicatos de empresa, también llamados amarillos se vuelvan visibles cada vez que se acercan las Elecciones Sindicales
