Comunicado breve - CCOO Digitex BPO

SEGUIREMOS ADELANTE

NOVANCA, INCANSABLES

Nuestra reivindicación será constante, hasta conseguir la readmisión de los tres delegados de COMFIA-CCOO despedidos por NOVANCA, hasta hacer justicia.

La Dirección de Grupo MGO, S.A. presenta el segundo ERE consecutivo

PROPUESTAS DE COMFIA-CCOO PARA EL ERE 2013

En pocas Líneas

CCOO y CSICA pactan la modificación del anticipo a cuenta del Convenio

CCOO y CSICA firmaron un acuerdo con la ACARL para modificar parcialmente el artículo 41 del Convenio Colectivo por el cual a principios del 2013 se produciría un incremento provisional no consolidable del 0,5% sobre la escala salarial a 31.12.10. LEER MÁS

DÍPTICO - Nos dejan sin Convenio TIC (Comunicado 1)

2012-12-10_Comunicado_01_-_DIPTICO_-_Nos_dejan_sin_Convenio_TIC_[cas].pdf

EN POCAS LÍNEAS Nº 6 - ESPECIAL AFILIADOS

Contra las prolongaciones de jornada

Tras la denuncia interpuesta por Comfia-CCOO en la Inspección de Trabajo por las prolongaciones de jornada, Unicaja parece dispuesta a negociar ciertas medidas para llegar a un acuerdo y que la retiremos. LEER MÁS

En pocas Líneas Nº 4

Celebrada primera reunión en la Inspección de Trabajo de Málaga

Denuncias de CCOO por exceso de horas de formación por la laborabilidad de los jueves y prolongaciones de jornada.

Ver En Pocas Líneas Nº 4 en formato pdf

En pocas líneas Nº 2

Unicaja anuncia la apertura de 9 oficinas los Jueves en horario de tarde

Esta decisión, incomprensible en una Entidad sin problemas económicos y situada en el grupo VIP del sistema financiero, según la auditoría de Oliver y Wyman, supone una vuelta a esa larga y oscura etapa que creíamos superada, en la que mientras los beneficios de Unicaja crecían año a año, su plantilla, la que lo hacía posible, era de la peor tratada del sector. LEER MÁS

En pocas líneas Nº 1

Unicaja Banco denunció acuerdo jornada y horario ALF

Tras la denuncia por parte de Unicaja Banco del acuerdo de Jornada y horario de trabajo firmado en el ALF de Unicajaén, CCOO comunicó su total disconformidad, emplazando a RRHH a convocar una reunión de la Comisión Paritaria de Seguimiento del ALF....

Documento en pdf

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.