Comunicado breve - CCOO Digitex BPO

¿Donde está el Convenio de Comercio Textil? Ya es la segunda vez: Primero fue con el "Convenio de Bizkaidendak (2013)" y dos años después con otro convenio de textil que a día de hoy no hemos visto. ¿Para cuándo la verdad?
Como consecuencia de ésto, muchas trabajadoras y trabajadores han perdido parte de sus derechos laborales que en este convenio les amparaban. Pero si vemos el mapa de la Negociación Colectiva, no es el único que se encuentra en esta situación: Comercio textil
Gipuzkoa (enterrado en el 2009), Comercio metal, Comercio mueble, Comercio piel y calzado (todos ellos fallecidos entre el 2007 y 2008). Si tener la mayoría sindical en los convenios de Comercio en la CAV, significa tener a cerca de 50.000 personas sin convenio...

Ha pasado el verano y entrando en el otoño, a día de hoy en Octubre, NO tenemos convenio. La mesa de Comercio Textil tuvo su última reunión el mes julio. El pasado día 14 teníamos previsto constituir la mesa de negociación del Acuerdo Marco a nivel autonómico de todos los convenios de comercio, que al final no se llevo a cabo. ELA envió escrito desistiendo de la convocatoria. Por lo tanto, seguimos sin firma tanto del Acuerdo Marco Autonómico para el Comercio como del convenio de Comercio Textil.

CCOO exigimos al sindicato mayoritario que deje de burlar a las trabajadoras y de una vez por todas asuma su responsabilidad y desbloquee la negociación colectiva de los convenios de todo el comercio. De no asumir la responsabilidad que tienen estaríamos abocados a la desaparición de los convenios y a la perdida de las condiciones laborales.

Formas de comunicarse con los representantes sindicales de CCOO

"Canales de comunicación en el servicio Codorniu"

Comunicado para los trabajadores de GRUPOUNOCTC en Codorniu. Formas de contacto con los representantes sindicales

>> Para leer el comunicado 29/10/15 integro clica aquí.

Antonio Lago é elixido por unanimidade novo secretario xeral da Federación de Servizos de CCOO

Intervención do novo secretario xeral de CCOO-Servizos, Antonio Lago

O martes, 27 de outubro, reuniuse o Consello Nacional da Federación de Servizos de Comisións Obreiras de Galicia, máximo órgano desta organización entre congresos. Neste conclave, Antonio Lago (ata ese momento vogal) foi elixido por unanimidade novo secretario xeral de CCOO-Servizos.

Renovación acuerdo DB SAE DB OSI - No absorción Convenio OODD Madrid

Hemos acordado con el Banco la renovación del Acuerdo de Comisión de Servicios de Trabajadores entre DB SAE y DB OSI. El nuevo vencimiento será el 31 de diciembre de 2018 y, en breve, recibirán las compañeras y compañeros afectados las correspondientes cartas individuales de garantía.

CCOO obtiene siete delegados en las elecciones de Transcom Madrid

Desde la sección sindical de Transcom de Madrid os agradecemos a todas y todos la confianza depositada en Comisiones Obreras de nuevo, ya que gracias a vuestros votos hemos ganado las elecciones, consiguiendo un total de 7 delegados unitarios.

Una vez más, Comisiones Obreras gana las elecciones sindicales en las tiendas Zara y Lefties de Madrid

El resultado obtenido de las elecciones sindicales celebradas en el día de ayer en las tiendas Zara y Lefties de la Comunidad de Madrid han dado como vencedor a Comisiones Obreras.

Algunos logros conseguidos y compromisos a conseguir.

LOTERIA NAVIDAD SECCION SINDICAL CCOO CASER

16/10 en Córdoba, Granada y Málaga

CCOO y el resto de sindicatos del sector de ahorro se movilizan a favor de un Convenio sin recortes

Nos quieren dejar sin Convenio de Ahorro, recortar el salario, eliminar los derechos laborales conseguidos en años de negociación, convertir el sector de ahorro en un sector 'low cost'.Por eso, los delegados y delegadas de CCOO y del resto de sindicatos presentes en la Mesa del Convenio de Ahorro vamos a realizar concentraciones en las principales capitales de provincia donde las entidades tienen sus sedes operativas, reclamando lo que es justo: que un sector que ha ganado 3.732 millones de ? en 2014 y ha eliminado 70.000 empleos en los últimos cinco años, tenga un Convenio justo en el que se valore la profesionalidad y la decisiva contribución de su plantilla a estos resultados. En definitiva, un Convenio sin recortes Leer más

Gracias, gracias y gracias compañeros

ELECCIONES SINDICALES A CORUÑA

Durante el día de hoy 5 de octubre del 2015, se han celebrado las elecciones en la provincia de A Coruña. De su resultado se formará el nuevo Comité que trabajará para mejorar las condiciones laborales de todos los compañeros de la Empresa en A Coruña y también de Würth España en general. El resultado lo valoramos positivo pues hemos podido conservar los dos delegados.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.