Oposiciones de Ascenso 2013 (Convenio Colectivo de Banca)
En primer lugar, darte la enhorabuena por tu decisión de presentarte a las oposiciones. Demuestras un interés en tu formación y progreso profesional que, desde CCOO hemos venido incentivando mediante esta fórmula pactada en el Convenio Colectivo, y que tiene como objeto el que los ascensos se produzcan por tu propio esfuerzo y mérito personal, sin subjetividades de por medio.
Acuerdo sobre la modernización de la Directiva sobre Cualificaciones Profesionales
La modernización de la Directiva sobre las cualificaciones profesionales, es una medida importante en la estrategia para relanzar la economÃa europea. La creación de un sistema más eficaz para el reconocimiento de las cualificaciones profesionales, contribuirá a hacer frente a la escasez de mano de obra en Europa y será de ayuda para las personas altamente cualificadas que buscan trabajo, en particular a los jóvenes.
junio 2013
El Plan de Potenciación de la Actividad Comercial (PPAC) - DE HERRAMIENTA COMERCIAL A INSTRUMENTO DE CONTROL Y PRESIÓN
Provoca saturación de trabajo en las oficinas, desmotivación de la plantilla, dificultades de los equipos directivos y desconfianza de la función real del PPAC, pues tal y como se está utilizando se ha convertido en un medio de control y presión a la plantilla.
Preguntas más frecuentes. Pruebas de ascenso por capacitación
junio 2013
El Código de conducta del Banco Popular y la GuÃa de pautas de actuación para empleados
El Dedo de...
En los últimos tiempos estamos observando la deriva que está tomando esta compañÃa; sobre todo, respecto a la polÃtica de personal ¡Mandan tantos que todos quieren poner “una pica en Flandes”!.
El Dedo de...
En los últimos tiempos estamos observando la deriva que está tomando esta compañÃa; sobre todo, respecto a la polÃtica de personal ¡Mandan tantos que todos quieren poner “una pica en Flandes”!.
Soy Nivel 11, Nivel 10, o Nivel 9,¿puedo ascender por examen?
SÃ, puedes. Se puede ascender por capacitación hasta el Nivel 8. El Convenio de Banca lo regula, y por ello en BBVA se hacen exámenes cada año, con intervención sindical. Además, se cobra la diferencia salarial con carácter retroactivo. Decenas de compañeros/as lo hacen y lo consiguen cada año.
