Ha comenzado la Evaluación del Desempeño del periodo 2014, con novedades que aunque parecen avanzar en buena dirección, no son suficientes para considerar la Evaluación del Desempeño como un sistema objetivo, transparente y justo, CCOO consideramos necesario dotar al sistema de una objetividad y retroalimentación que sigue sin incorporarse.BNP Paribas: Acuerdo sobre la Igualdad Profesional. Carta Social Europea
Este acuerdo sigue al primer acuerdo europeo firmado el 10 de Julio de 2012 relativo a la gestión del empleo y por lo tanto constituye la segunda parte de la carta social europea de BNP Paribas. Es de aplicación, dentro del perÃmetro geográfico del Comité de Grupo Europeo, en las sucursales y en las empresas filiales controladas efectivamente e integradas globalmente en BNP Paribas.
Aprovechando el Encuentro Anual de Ventas...
CCOO ya anunciamos que no vamos a acudir al Encuentro Anual de Ventas en protesta por la situación en que se encuentran los trabajadores de PBC. Pero queremos aprovechar esta circular para exhortar a la Dirección de PBC para que presente en esa reunión una solución a las normas que ha impuesto en cuanto a la venta de productos a clientes.
Informe Modelo de retribución ligada a Clasificación de Oficinas
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
CCOO valora negativamente el modelo de retribución presentado por BMN
CCOO ha presentado el pasado 30 de diciembre informe desfavorable al modelo de retribución ligado a clasificación de oficinas entregado por la Dirección de BMN a la Representación Legal de los Trabajadores el pasado 4 de diciembre, considerándolo insuficiente y con importantes lagunas y errores en determinados aspectos esenciales.
Dia internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres
Con motivo del 25 de Noviembre, DÃa Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, manifestamos nuestro más contundente rechazo a la insoportable violencia contra las mujeres, una sangrante consecuencia de la discriminación, la desigualdad, la ausencia de prevención y protección necesarias para combatir lo que constituye una grave violación de los derechos humanos.
Por la igualdad
Silvia, empleada de Bankia
ante la constatación del fracaso de los códigos de conducta que utilizan las entidades financieras.
La federación de servicios de CCOO presenta en rueda de prensa un Código Deontológico para el sector financiero
ASCENSO POR CAPACITACIÓN 2014 - BBVA Estatal
¡ Enhorabuena por tu ascenso !
Ante todo, queremos felicitarte por tu ascenso mediante la superación de las pruebas del pasado dÃa 8, que has conseguido a través de tu esfuerzo y dedicación personal.
